介绍，美国商科申请工作是对申请人综合实力的一次考量，这其中我们把申请人的毕业院校、在校GPA、Ranking、语言考试成绩(TOEFL/IELTS)、/成绩视做硬件条件，而申请人的Essay/个人陈述，工作实习经历，课外活动以及可能会有的面试都归为申请人的软实力。

我们先谈一下硬件条件比拼方面申请人需要注意的几个要点，很多申请人总会习惯性地纠结于TOEFL/IELTS不高，或者达不到牛校的录取标准，因此草草收兵望而却步。当然，美国酒店管理Master录取同样看重语言成绩，毕竟这对于国际学生来说是一个最为直接的语言表现层面，但要说的是单就语言成绩往往不能成为将学生拒之千里之外的尚方宝剑。语言成绩在录取审核材料的过程中通常只起到敲门砖的作用，如果非常出色远超常人，那自然会给人以一个初步的高分印象，但假如说成绩平平或者和其他申请人相比分差很小就没有必要在这一点上妄自菲薄。通过和学校沟通，不懈bargain申请成功的申请人也不在少数，所以不应以一项语言考试高低就全盘否定自己。

相反，如果时间允许，申请人可以将更多的时间花在GMAT考试的准备上，这一项考试所占的权重往往要超过单一的语言成绩，因为这一项成绩的审核是在包括美国本土学生群体的范围内加以衡量。而且，从GMAT考试的本质出发，这项考试能够从一定层面体现出申请人的逻辑思维能力以及学术方面的潜质。很多申请人会以学校没有明确的GMAT/GRE录取要求公示为借口忽略掉这项考试，但与录取委员会沟通的过程中总会渗透给我们这样一个信息，那就是GMATGradeisPrerred，这样一来潜在含义也就不言而喻了。因此，国内申请人在申请美国酒店管理专业时如果不是因为时间或者其他不可抗力的原因，轻易不要放弃这项考试，毕竟这也是一个考核自己录取条件的重要方面。

在硬件条件的塑造方面还有一个层面是需要努力做好的，很多申请人无法决定自己的学校、专业出身，但却可以在大学成绩的取得方面做得更好，这也是我们建议本科生申请工作要提早规划的要义所在，毕竟商科申请人的学术背景趋同，学业能力高低的体现会直观地反映在学校出具的成绩单上。如果大学前三年总成绩确实不够理想，也可以考虑出具专业GPA，如果某些课程方面仍有欠缺是不是可以通过选课的形式加以弥补，这样的小技巧还需要申请人在准备过程中细细体会。

下面我们再看一下申请人背景软实力的构建方面有哪些需要注意的要点。很多学生会问大学期间的工作实习经历有用吗，会对申请有多大的影响力。对于酒店管理方向这样强调实践经历的项目来说，有没有真正的实践经历确实是会在一定程度上左右申请人的成功系数。以工作经历遴选严格的UNLV为例，如果没有三年一线工作经验或一年管理经验是很难直接进入到这所学校学习的。而对于UniversityofHouston的ConradN.HiltonCollege同样会对申请人工作背景有一定的软性要求。更直观地说一个酒店管理方向的申请人如果连HouseKeeping、FrontManagement这样基层的工作经历都没有，只凭着只言片语的兴趣爱好是很难打动录取委员会的人来相信你未来可以成为一名专业的酒店管理人员，进而为学校带来特殊的贡献。相反，如果一位申请人在酒店有过一定程度的实习，那么这一段实习经历写成的PersonalStatement的专业性、趣味性就足以为其申请增色不少，而在另一方面申请人的工作实习领导如果能够给予该申请人客观积极的评价，那么我们就有理由相信通过酒店管理项目的学习这位申请人会在酒店管理领域有所建树。

专家介绍，之所以强调实习工作经历也在一定程度上与申请人的文书写作直接相关，很多申请人会很挠头自己的PersonalStatement要怎么写，自己的Ambition要如何炫的展示出来。如果有看过往届成功的申请者的PS我们会有这样一种共识，内容要大于形式，专业要大于作秀。往往一些实际的专业认识，理性分析才是录取委员会最想看到的实际内容。基于此，申请人的文书创作材料的收集会是一个积累的过程，在这一过程中可以积累的素材又是从何而来，对于酒店管理方向的独特视角又是从何而来，这些都可以用来解释为什么申请人要找到一份酒店或旅游相关实习，并有质量完成的这一问题。而且很多在酒店工作岗位上发生的事情或经历会在申请人笔下升华，最终起到出奇制胜的奇妙功效。

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