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（PIHMS）（）提供世界一流的酒店管理培训并努力为学员营造良好的学习环境。我们用理论与实践相结合的先进教育模式，培养出具备出众酒店管理技能、丰富理论知识及实践经验的学生。

最好的经理人一定是那些懂得行业内部所有环节运作程序的人。鉴于酒店管理行业自身的特殊属性，该行业对未来经理人的个人能力要求极高，他们除需熟练掌握本专业全部业务内容外，还必须对酒店内部所有运作流程了如指掌。

为达到国际酒店业对人才的高标准需求，以一个可运作的酒店为管理模式。学员即是学生，同时也扮演着住店客人及酒店工作人员的角色。学员会承担一些与酒店管理相关的工作，如前台接待、客房、餐饮服务、行政管理、客户关系、物业管理等。通过这些切身实践，学员会加深对酒店商业运作流程的理解，并能够将所学所感应用到今后的酒店管理实际工作当中去。

与此同时，在PIHMS的教学过程中，还特别强调对学员良好个人职业素养的培养，如：严谨、细致、守时的工作态度，良好的沟通能力和自我展示能力等，我们期待能够最大限度的开发每名学员的管理潜能，令学员在今后的工作中做到游刃有余。

太平洋国际酒店管理学院(PIHMS)带薪实习课程：

联盟（）专家介绍，鉴于酒店管理行业具有理论与实践相结合的特性，太平洋国际酒店管理学院所有专业课程均包含两个学期的带薪实习。

（1）学院设有专门部门为学生安排带薪实习事宜，其中包括寻找学生意向的工作酒店、协助学生填写履历、安排学生与酒店进行面试等等。
（2）学校确保每一位学生都可获得带薪实习工作。
（3）学生的实习地点可在新西兰境内或海外的四星及四星级以上酒店。
（4）每学期带薪实习时间至少要达到800小时，收入最低可达到新币$10,000~$12,000
（5）由于学生与实习酒店之间为正式雇佣关系，因此实习将作为日后学生的正式工作经验计算

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