2017美国人力资源专业介绍

2017-08-16 作者： 754阅读

介绍，如今我们所说的人力资源不再是过去简单的人事工作，招聘、培训、考核、企业文化等都是其涵盖的内容。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程，随着大家认识的加深，人力资源这一工作也正受到越来越多的关注。

2017<a href='http://us.aoji.cn/converge/detail-mgrlzyzyjs-1-1.html' target='_blank' style='color:#E95237'>美国人力资源专业介绍</a>

人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。

在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香，因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计、金融专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常热门，所以，也造成许多中国的HRM申请比较难。

人力资源管理专业在美国大大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下，再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

上述就是有关美国人力资源专业介绍的另一个角度的解析，希望通过上述的讲解，大家对人力资源专业能够有一个更好的了解和认识。