美国人力资源管理专业介绍。Cornell无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者称赞。

Cornell的IRHR学院共下设Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目，其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向，Human Resources Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。

Cornell另一个隐形的Cutting Edge在于你交了学费之后，你在选了系里规定的课程之后，你可以任意无限量的选修其他学院的课程，你可以选法学院的，也可以选商学院的，如果你对 Cornell声名远播的酒店管理有兴趣，当然也可以选酒店管理学院的课程，这样你就有更多的机会结识不同专业的强人，进一步扩大自己的Social group。

强大的师资队伍和稳定的Funding Resources来源也为Cornell的硕士研究生毕业后到Career Path奠定了坚实的成功基础，据统计，51%的Master 毕业生是依靠校友网络找到的全职工作的Offer，有10%的毕业生转战纽约的Consulting行业，平均起薪为70，000美金，特别是在这样萧条的就业环境下能够如此坚挺，殊为不易。

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