美国人力资源管理硕士申请条件有哪些？很多学生在转专业留学时会考虑人力资源专业，一定程度上是觉得这个专业对本科背景的要求不那么严格，而且就业前景不错，但是申请需要具备一定的条件，那么美国人力资源管理硕士申请条件有哪些？

美国人力资源管理硕士申请条件：硬件条件GPA、TOEFL、GRE/GMAT

在GPA 方面，大部分的学校对GPA的底线是3.0/4.0，但也有像OSU这样的，要求申请者的GPA 在3.3以上。

对于国际学生，TOEFL成绩最低要求是80分，但许多学校都要求学生的托福分数能上100，，并在口语部分做了要求。例如，康奈尔录取的学生，托福成绩最低是104。OSU的托福最低线是79，但申请者最好是能上100，并且口语部分不低于24。

至于GRE和GMAT，很多学校都同时接受这两种成绩，像、、宾州州立大学。但有些学校比较偏向于GRE，如等。举例来说，康奈尔往年录取的学生GRE 的平均成绩是574+672+4.4。俄亥俄州立为V 475， Q 593，宾州州立要求GRE的语文和数学都在500分以上。这样的话，GRE 的Verbal 上500（新G 153）才有足够的竞争力。

GMAT最好是能上680。除了上述的这些分数要求外，虽然很多学校对申请者的本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生。像PSU需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程，Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、人文、心理、商科、历史、法律等。

美国人力资源管理硕士申请条件：工作经验

在这一方面，不同学校要求也不同。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验，而往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格，2年以上的工作经验为佳，但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。

以上是对美国人力资源管理硕士申请条件的详细介绍，希望对申请者有所帮助。

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