移民部长Hon Lianne Dalziel于2002年4月29日宣布一项新的移民政策------工作转居民程序。该程序旨在帮助纽西兰的雇主在富有竞争的国际环境下，能够很容易地在全世界范围内找到和保留人才。

该程序规定，如果一个被"授权雇主"雇佣的雇员在纽西兰工作了两年，而且将要继续工作下去，并且合乎健康和品德的要求，将可以申请纽西兰的居民身份。

该程序可通过以下的两个方法得以实施： 第一个方法是通过天才工作签证政策(通过授权雇主申请)。首先雇主需要向移民局申请授权雇主资格，该资格有效期是12个月，到期后需要申请延期。然后由雇主自己在海外寻找其所需人才。最后，该雇主向所需的雇员签发工作邀请，该邀请必需是真实的，而且是两年的全职工作(每周30小时)，年薪不低于NZ$45,000 (如果是在美术、文化或运动等方面的天才，将没有年薪要求)，另外，该雇员年龄不得高于55岁 。

在获得工作邀请后，该雇员可以通过该程序来申请工作签证(天才工作签证)来纽西兰工作。该程序不包括为海外分公司雇佣的雇员。 第二个方法是优先职位工作签证政策。如果一个雇主(不需是授权雇主)发现其从海外雇佣到的雇员将要从事的职位是移民局公布的优先职位目录中的职位，雇主也可以通过该程序为该雇员申请工作签证(优先职位工作签证)来纽西兰工作，但是该工作也必需是年薪NZ$45,000以上，两年有效的全职工作。

通过工作转居民程序中的以上两种方法获得工作签证的人员，如果他们已经在纽西兰工作满两年，而且他们还在从事全职工作(如果是持有天才工作签证的人，必需受雇于一个授权雇主)，年薪不低于NZ$45,000，年龄不高于55岁，工作签证还有效，并且合乎健康和品德的要求，他们将可以直接申请居民身份。 移民部长说，该政策将简化了有关的手续，使雇主更容易吸引和找到所需的雇员，并保证所需人才的技能为纽西兰的经济发展服务。

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