毕业之后找工作是很多留学生担心的问题，担心自己在与新西兰本地人的职位竞争中不占优势，不知道如何争取机会。其实在真正加入工作后，中国孩子的工作表现和业务能力往往不比当地毕业生逊色，反而更加优秀。

　　1.丰富CV(简历)

　　CV (Curriculum Vitae)相当于国内的简历。学生在毕业后自己制作一个CV来申请工作。其实这时候CV的精彩程度就各有不同了，有的学生十分丰富，有的就比较苍白。为什么会有不同呢？大学是一个自由安排学习和生活的阶段，是由中学生变为成年人的中转站。国外公司在看重学习成绩之外，他们更看重学生这段时间的社会活动。多参加大学社团活动，尽量把优异的成绩放上去。让应聘者一目了然，在大学期间还是建议学生找些part-time的工作，这样可以多一些在社会与人交流的经验，不仅仅对英语有特别大的帮助，也会让未来雇主了解到学生之前有过的社会工作经验，会增加好感。对于未来工作目标比较明确的同学可以在读书期间找一些与专业相关的工作，有的公司会给学校一些在校生实习的名额，可以去申请。或者可以自己找一些机会。

　　2.推荐人（Reree）

　　推荐人会是很有效的一种方法。推荐人可以是以前工作上共事的同事，也可以是做相类似工作的朋友.这个推荐人本身必须在工作，已经在本地生活了一段时间，有良好的英语能力，而且最好能在你的专业上肯定你的资历，帮助介绍你的强项弱项，以前的工作成绩，确定你可以胜任未来的工作，等等。其实新移民都具备较高的学历，良好的专业素质，只要得到第一次工作机会，有了新西兰经验，以后就顺利多了。所以，要善于获得周围的朋友帮助，为你的就业拓展道路。

　　3.义工(Volunteer)

　　在新西兰会有一些做义工的机会，可以选择在有外国人的义务机构里工作，不但可以提高英语水平，而且有助于扩大社交圈，融入社会，适应新西兰的环境。这样也等于获得新西兰经验，便于找到工作。有一些part-time的工作也是义工性质的，尤其面对自己心仪的公司，这时要调整心态，暂时的无偿付出，会大大增加以后正式入职公司和其他工作的机会。

　　4.电话找工作（ColdCall）

　　ColdCall是直接挂电话到一些公司里，问他们是否需要员工。打电话之前先要做好思想准备，ColdCall的失败概率非常高，顾名思义，可能会遭受到冰冷的回复，容易打击自信心。不过，这也是一种积累经验的方法，学会推销自己是找到好工作的一个关键。建议准备一个黄页电话本，查找你所感兴趣的公司的电话号码，手边拿好自己准备的CV, 以便回复有关自己资质的问题。然后自己对打过电话的公司进行一些整理。电话挂进去后普通情况下是接线员接的电话，会问你找有什么事情。你可以告诉她想找个工作，请她给你接相关的负责人。因为这家公司不一定需要人手，所以可能你在这一关就会碰钉子，那也没有关系，接着问她公司里负责人事的人员姓名和传真号码，然后再将自己的个人简历传真过去。如果电话这一步进展顺利，简历也发了过去，建议之后本人亲自到公司去见相关招聘经理，会更增加成功几率。

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