2017年3月份GMAT阅读机经（八）.

2017-08-10 作者： 175阅读

　　20 古代人类的研究[附考古]

　　V1 by rednight88

　　说研究古代人类

　　说190000年前人类出现，然后传统的观点是在40000年前人类突然学会了什么复杂的技巧或者创造力什么的，然后说是发展的断层

　　之后就有观点反驳说什么欧洲发现的人类遗迹不这么显示，提到了尼安德特人(应该是)和现代人类的相遇，然后说技巧和创造力是在这两个种族的竞争中发展出来的

　　第三段说什么忘记了= =原谅我

　　然后有道题是说一下哪个可以反对40000年前人类是突然学会了技巧

　　总之阅读的主题题还是不少的

　　V2 by sissimikey(720 V39)

　　最后一段讲necklace的那个证据印象比较深刻。只是最开头的那个时间好像都比较不一致。我印象中的第一段有说195，000年前怎么样。Neanderthals的确有提到。

　　V3 by yc1998

　　关于人类抽象思维的进化时间，先讲欧洲发现4000万年前(单位不一定正确)的情况，后讲在非洲有发现更早的，在16000万年前非洲人已经用某东西装饰身体。有问1、在文章发布之时人们是怎么认为演化时间的，有答案是认为欧洲的这个时间是最早的。2、最后一个提问，以下那个事实最支持文章最后一句话，有答案是500年前非洲人戴某种项链

　　考古[已确认]

　　说的是人脑智力的发展。文章开头说最近xxx科学家发现一具人脑头颅，证明人类高智力发展始于13600年前，但在此发现之前，大多数人认为人类智能发展始于4000年前，这个传统的说法主要是根据在欧洲发现的一些原始人的remains中得出的，那些remains说明在当时就有了不同人种之间的arts交流，还说科学家从这些remains中得出的结论是人类的智力发展是由于4000多年前Nxxx猿人与其它新人种之间的competition中develop起来的。第一段里有说道欧洲人迁移，这里有考点，我花了点时间在这题上的。

　　第二段说新发现证明这种competition实际发生时间远早于(4000)年前，然后引用了一些新发现的结果，最后证明这些发现与文章开头所提到的头颅所反应的智力发展开始时期一致。

　　最后一段提到 shell and red …, necklace 等等，这里有个考题。

　　V2(740)

　　这一篇就是说到底是在欧洲早还是在非洲早的那个，但是我感觉文章的主旨并不是在讨论说那个早，而是说到底时间上有没有一个lag。

　　文章有两段。

　　第一段说大脑解剖学的证据可以看出大脑的某种构造，这种构造因为与人类的抽象思维能力相适应。但是大脑解剖学关于人类抽象思维能力的证据远远早于考古学的证据。考古学上来说科学家普遍认识人类最早的抽象思维能力的证据是在欧洲，而且是在40000年前突然出现的，那时候有一个nearth^^的人在激烈的竞争中来到了欧洲，blabla(其他内容不重要)

　　第二段说最近在非洲发现的证据早于欧洲的那些，证明人们在什么什么时候就已经有了抽象思维能力，发现了那时候的项链，说明人们开始有了抽象的审美观。这个证据的时间与大脑解剖学显示的时间是一致的，所以两个之间没有时间lag。

　　我补充一下上面说的那个Nxxx猿人其实就是Neanderthals.这里有考一个inference题,说可以infer Neanderthals是怎么样的,因为文中出现只有提到因为一些人搬迁到Europe之后就与Neanderthals产生了competition,这样的competition刺激了这些人的脑力发展,所以我是选Neanderthals本身就拥有较高的发展那个选项(各位可以在看看),只有这题比较难,其他都不难啦!

　　说在非洲发现了一些REMAIN，是175000年之前的(具体数字不确定，反正是文章中最古老的时间)，然后证明了人类的脑力发展什么的(不好意思，第一句的观点实在回忆不起来了)。很多学者通过古代欧洲的一些研究表明人类的脑发展是40000年(不确定数字，这个是最近的一个年代)前开始突然发展起来的。然后还有一个什么例子(?)也证明了相同的观点。但是有挖掘出来的证据表明，人类在很早以前脑力就已经发展了，在非洲某个地方(和前面不是一个地方)发现了70000年(不确定数字，这是中间那个年代)前的一些SHELL和A(不认识，是项链的组成部分)，这些东西证明了人类的脑在那个时候就已经发展了。最后还有一句什么话，忘了。(没有考点)三题：一个考点是小A;还有一个考点是老观点的第二个证据;第三个是逻辑题目，说下列哪些证据可以证明人类在175000年前就脑发展了。

　　第一篇讲解剖学发现人类心智发展的时间

　　P1. 老观点(普遍接受的观点)解剖学发现人类的心智在40000年前突然有了飞跃，这一段最后讲了N人种的考古发现，考了一道细节题，答案应该是说明了公认的观点

　　P2. 新观点，认为实际在40000年之前，人类心智已经发展了。举例子，考古发现人们开始有项链之类的装饰。

　　主旨题，问了老观点是什么，另外一个问题也跟这个有关

　　最后一篇，说发现的最早的原始人类的骨头是160000年前的，但是人类开始做复杂的工作、艺术等(就是说人脑发达起来)是40000年前.这个是根据对欧洲XX人的研究得出的。地球人都相信它~~~那个时候欧洲的N开头的人、人脑开始发达，是因为有先进的人类移居到那里，并与他们进行竞争。现在作者跳出来说，在非洲XXXXX年前人脑就发达了(反正比欧洲那个年限早。)我们发现了那个时候遗留的彩绘贝壳等，还有项链的痕迹。说明那个时候，非洲人民已经进入比较文明的时代了。

　　modern mind和mental什么东西(后面假设是A)的关系

　　第一段说一开始人们认为A是在AD40，000年以前因为Europeans们造出了什么华丽的东西然后后面又荷兰人又来到的这里补充了什么什么的

　　第二段说证据证明研究表明这个A在非洲更早年前就有了非洲人那时已经华丽的装饰了什么东西所以说明这个应该是在那个时期

　　第三段没怎么看懂说所以modern mind和A是同一时期发生的

　　题目问文章作者暗示荷兰人什么有个选项是说荷兰人在AD40，000年前没有装饰过这个东西应该是答案其他忘了

　　21 overeducated[附考古]

　　V1 by janexu62

　　主旨是讲overeducated people 找匹配工作的文章

　　p1:开头讲了2种情况,一种是overeducated people 的待遇水平比那些正好学历与岗位匹配的员工差; 另一种是overeducated people的待遇水平比那些正好学历与岗位匹配的员工好;

　　P2:开始解释,但常规解释只能详细的解释第一种情况,由于工作环境激烈什么的,不少人会先找个工作做个跳板,有些人是在内部等待新的机会什么的

　　P3:说以上解释忽略了第二种情况, 于是开始解释第二种情况,说由于岗位技能的发展及提高,雇主有意招一些overeducated 员工做为培养, 并且待遇水平也给予了一定比例的提高,当未来发展需要时,这类人就可以及时补位

　　考古[已确认]

　　有篇阅读是说雇佣overeducated employees 的事情。

　　第一段：说了一下基本情况，说overeducated employees做同样的工作，赚的钱却比别人的多(有一个高亮)

　　第二段：解释(考点)First，Second，Finally

　　第三段:But…好像是想说这些员工在别的方面比较有优势，比如应变能力之类的。

　　好像跟另外的几篇文章记串了，所以还是别误导大家，确定的是，有一道题忘了问什么了，但确定是选first…的那个选项好像是C选项

　　第一段讲overeducated的两个现象：一个好像是可以找更好工作(这个不重要) 第二个是他们可以比做相同工作的人(这些人也可以胜任这些工作)拿钱多

　　第二段 overeducated出现的原因，文中出现四个(此处出题)有：他们老是找不到好的，降低了自己标准;有些人把暂时的差工作当career path的跳板;

　　有些人的好character没被发现(这个不是选项，容易和选项：他们不知道他们是overeducated 混淆);还有一个记不得了

　　第三段讲第一个现象好解释第二个现象是为什么呢给出一个解释是公司想保证一些运转不出问题而高学历的人能在关键时刻解决问题

　　举了银行中信息系统招员工的例子，因为银行的信息系统一旦垮会影响很大所以找高学历的人保证紧急情况下能解决问题

　　(1) high light the second fact: overeducated worker are paid more than workers( adequate for the job) doing the same job the aim is to ( contracting with the first fact which is natural to understand)

　　(2) the passage suggest that ( overeducated are paid more doing the same job)

　　(3) why are there so many overeducated? the reason are following except

　　(there are 4 in the text, 5 choices, choose they do not know they are overeducated and can be offered better jobs)

　　第一段，提出了两个现象：1)there is some overeducated people who is doing the job that does not require such high education 2) companies are likely to pay more to those overeducated people for doing the same job than those non-overeducated.

　　第二段，针对第一个现象，提出了一些解释，开头前几句话一直在详细阐述职业跳板这些找不到好工作,只好将就普通工作：是因为有的人太久找不到工作，所以就屈就了，还有的人是拿这些容易的Job做跳板。(不太重要，基本没考)

　　第三段，解释现象二，为什么企业愿意花更多的钱来雇佣层次高的人，引用某个study说是“insurance”举了一个例子，说银行的什么小职员要college level的人去对账，大材小用，但实际上这个很重要，因为高风险利害关系大。针对第二种现象，有两个鸟人蹦出来提出了一种解释：公司之所以给那些做简单工作的高学历者高工资是因为相当于上了一种保险：当他们工作中出现某些比本职工作棘手的情况时，他们也能应付。现代社会的特点是这些公司怕出现意外时员工处理不好，会导致整个公司完蛋!最后还举了银行雇佣大学生做data typist的例子证明上述观点。

　　主题：提出现象+解释现象

　　第一段先写了两个关于这种现象的general fact ，一种就是overeducated workers 比与他们相同的水平的但是是做与之水平相当的工作的人的待遇少，另一种就是overeducated workers比与他们做同样工作的，但是学历没他们高的人的待遇要好。很多高教育的人拿普通工作做职业跳板是第一段最后一句话.(而且有题)

　　第二段就是解释为什么会有这样的现象，然后就是说现有的解释都无法来说明第二种 general fact，然后又用了两个人关于银行的调查来说明为什么会有第二种general fact

　　考题：

　　1)EXCEPT题目

　　2)主题题

　　3)第一段最后一句话考点

　　4)问题有: 文章认为以下那个选项关于公司雇佣OVEREDUCATED的人是正确的,

　　选项E, 说这是已成事实,但是对这个现象尚无最合理的解释.

　　5)以下哪种情况最容易发生,

　　选在经济萧条时OVEREDUCATED会人才过剩,好像选C

　　6)有一个题目问雇佣OVEREDUCATED的人才最可能怎样, 定位最后一段,答案忘记了.

　　第一段提到两个factors造成企业雇用超过标准学历(overeducated)的员工，第二段讲第一个factor，主要因为1.高学历供过于求2.员工找工作找太久降低标准3.员工认为只是工作的第一步(有题)，第三段讲第二个factor跟第一个有点冲突，企业雇用高学历是为了因应一些危机，比方计算机坏掉高学历员工可以继续工作，低学历则否。又一个例子说银行雇用高学历员工做简单计算主要是因为有时间压力又必须要正确(有题)。

　　第一个问题是问,文中有句解释公司老板为什么要高薪请这些overeducated的人,下面哪个问题可以用这个作答案?(大概这个意思,可能不是很精确)

　　关于企业雇用过度教育了的employee的问题。长文，分3段。

　　(1)说存在这个问题，而且有两个现象：1，很多高学历的做低学历的工作;2，高学历的人做低学历的工作时，要比低学历的做类似工作的赚的多。

　　(2)解释第一个现象，主要有4点原因。1，(不记得了) 2，高学历的找工作找了太久，就接受了低的工作;3，高学历的有一些没有发现的个人特性阻止了他们找到好工作;4，高学历的只是当这个工作是个跳板。(有题，问哪个不是这4个原因之一，简单)

　　(3)解释第二个现象，主要有2个原因。两个牛人研究说，在发生危机的时候(比如银行的电脑down了)，高学历的更会应对一点;还有一个study说，因为有时候bank会给一些问题deadline，所以高学历的更有优势，因为他们更能在压力下工作。

　　第一段说关于overeducated 的员工现象，有两个部分，第一，overeducated的工资比在高位置的一般人低，第二，overeducated的人在做普通工作时，工资比一般人要高。

　　第二段，有很多研究很解释了第一个问题，为什么overeducated的人的工资比高位置的一般人要低，给了不少解释，其中有一句，好像是这段的最后一句话，(考点呢)，讲因为这些普通的工作overeducated为什么愿意接这些和他们的教育水平不同的工作，是因为这些工作只是他们工作生涯的一小部分，是暂时的。

　　第三段，作者说虽然这许多的研究都解释了第一个部分，但是他们都没有能够很好的解释第二个部分----为什么overeducated的人在做普通工作时，工资比一般人要高?有益一s 先生提出了一个insurance的理论可以很好的解释。他认为，公司之所以清那些overeducated的人去做普通的工作是像回避风险，就是当crisis(这个很重要，出题了)出现的时候，overeducated的人可以顺利的帮助公司解决这些crisis，但是一般的雇员就不能够应对这些crisis了。他举了一个bank的case，重复了上面这句话。

　　除了这两个考点以外，还出了一道主题题，我和狗狗都遇到了这个题目，但是我们分别选了不同的答案。狗狗选了是为了支持了一个观点，反对了其他的观点。我选了是为了说明overeducated 雇员为什么willing to stay在和他们教育水平不同的工作岗位上。

　　[版本2]主要讲overeducated person。作了两个比较，一是与overeducated person水平相当，但职位与水平相称的人的工资要高于overeducated person，二是与overeducated person的职位相同，但水平低于overeducated person的人，工资低于overeducated person的。雇主都愿意雇overeducated person，主要为了减少由于技术进步带来的工作上的损失。

　　Overeducated worker 有两种现象：overeducated worker earn less than those who …(2) overeducated earn more than people who 合适的教育的人高。第二段解释地一种现象。此处有题，那些overeducated 的人为什么接受工资低的工作 except,选A 其他四个选项文中都提到过：作为职业生涯的过渡;他们找工作时间太久了，先委屈接受;等等很容易判断。第三段说第二段的解释不能解释(2)也即为什么还会有雇主高薪雇用overeducated 的人。有学者解释，并举了一个银行的例子。说现在的情况更complex需要employer 能处理应急情况，以减少公司的损失。而overeducated 更能处理这种紧急情况。

　　V10

　　将overeducated的问题，就是overeducated产生了2个结果，一是使在公司中某个职位的人比实际的相应的合适的education background人的收入低，另外在同职位上的人比与其教育背景相比较低的人的收入要高。2段说了第一种情况的原因，大列举(有题EXCEPT)，3段说第二种情况不好解释。但是一个牛人研究后发现，原来是顾主愿意雇佣overeducated的人在较低的职位的原因是那些overeducated的人能够处理更复杂的情况，而合适的education background的人只知道做schedule thing，然后举了一个BANK的例子。