2017-08-10 206阅读
更新至7.21 共53篇
第四十三篇 美国医疗系统 (一屏半)
simiko 730 7/9 Davidwu27 7/9
说美国的医疗系统一直以来都很贵,而且服务质量也不好,美国人民很不满意。最近几年有一些企业家创新了一些模式,想解决传统医疗系统的一些问题。这些模式主要以XX(不记得了)和hospital chain为主。反正就是私人建立医院。但是呢,这些新的公司,虽然一开始得到广大人民群众的欢迎,没过多久就会倒闭。
第二段说造成这个情况的原因是很多新型的医疗系统花很多心思在marketing上,没有认真的管理这些医院。很多hospital chain的企业总是不停地通过80%的贷款建造新医院。这样表面上这些企业以很快的速度在增长,实际上很多医院都是有很多empty beds. 同时这些模式也没有能解决传统医疗系统的根本问题。要解决医疗系统的服务质量问题。护士们是和病人接触最多的,但是她们是工资最低,而且最没有room for career development的。所以要改善她们的待遇,这样病人也会受益。还有就是很多医院里的医生都只是一个方面的专家,但是很多病人其实需要多方面的治疗的。这样就需要医疗系统有更好的allocation system for specialist.
题目都不太记得了,感觉不是特别难。(Ozy:以下两题经后面考过的同学确认)
Q1有一道题是问可以infer what about 新型的医院系统,我选的是新系统价格更低,服务更好。
Q2一道题也是问新系统的什么什么东西的,当时我排除了4个选项,就选了剩下的一个:新系统总是在建医院,造成semblance(外表) of fast growth.
Wohenmimang 680 7/13
Liydzz 710 7/14
第三篇是美国医疗体系
基金上讲的差不多 一共三段
Q1有题就是第二段中 有个是 a typical pratice 是什么作用 (高亮)
一个选项是什么describe a strategy that the new hospital used
还有一个是illustrate an example of the strategy that the new hospital chain used
Q2还有就是问失败的原因:一个是没有解决dissatisfaction 一个是商家把hospital作为business不是medical什么的 这两个中我很徘徊的 哎 最后选了dissatisfaction
Q3还有一个说new hospital chain in 1980s can infer什么 我就记了两个选项
一个是 这个hospital chain 可以更便宜 然后 服务什么的(我选这个)
一个是 hospital投资者convince finanical institution that buying facility能增长profit什么的
Q4说是infer哪个,我选的是建新的医疗系统的这些人能够使银行机构相信通过上面那个通过80%的贷款建造新医院能够make profit
考古 感谢nowwsy!7/9
第一段:市民都认为现在的医疗费用贵,质量差。然后弄出来一个组织,这个组织是由一些企业家资助的。
第二段:那些医院的投资者往往是以赚钱为目标。(有一个名词定义,高亮,问作用)收购一个医院,然后再通过金融借贷,建新的医院,即使现有医院的床位都是空的。
第三段:这个组织最后还是失败了,作者提出是因为根本没有找对问题的根源。护士是接触病人的,但是护士的待遇却最低。说应该增加护士的待遇,为护士的职业发展提供便利。然后还说现在很多病都是综合的,以往是以医生的科系化分,应该改成按照病种化分之类的。
主题:提出现状+解决之道+结果+展望
考题:
1)What is the function of the highlighted text in the second paragraph?
2)有道题:作者认为没有解决问题的原因是什么?
基金主人:我选的是没有找到问题的根源之类的答案。
3)What is the main theme of the passage?
4)哪些可以帮助解决美国医疗现状存在的问题 EXCEPT 题
(但是问题中除主旨题有问之外,其他题目好像不太一样。
各位小心!)——Davidwu27
第四十四篇 员工的工资和生产效率的关系
Franklvstudy 7/10
说的是研究显示员工的工资和生产效率的关系,这里的工资是大范畴,包括raise基本工资,bonus,文章还提到了人们对工资的参考依据是身边做同样工作的人的工资。文章最后提到的结论是企业如何利用这个研究结果更有效地通过compensation package来提高工作效率~
Chandleryear 730 7/15
首先第一个讲得是研究发现工资和productivity的关系,一个员工如果获得大于平均市场价格的薪水,他就更有创造力。这改变了我们原有的观念:员工只会和身旁员工薪水比较而不是和整个市场比较。
第二段讲raise怎么怎么好,1%的raised=3%的bonus,貌似,反正知道中心,细节自己看把
第三段讲,但是研究发现一个令人惊奇的结果,就是bonus在一定条件下比raise更能提高productivity,因为raise要承担更大的风险(因为raise相当于提成,要有销售额为保证),所以bonus也好
其他记不住了,靠以上几点已经可以作出题目了
Q1、有以下哪个公司会参与这份研究,我选的是一个力图通过重塑待遇系统来提高productivity
Q2、bonus比raise好的在哪里(题目大概这意思,就是倾向于bonus)
Bonus单独有一段,里面bonus说到不冒风险,取反就是raise会让员工接受更adventure 的工作
Q3、说下面哪些措施可以提高productivity
里面说了,A,B,C,D貌似都是单独的raise,bonus,只有E是raise和bonus组合的,所以我选E
Q4、考到了第一段中职工薪水和平均市场薪水这一个令人惊奇的发现,至于考什么忘记了,大家记得看的时候把他看懂。
Q5:问你本文是针对哪种企业---restructuring 体系来compensate the employees 7/20
2010年6-7月GMAT阅读机经(7.21)(二十一)2010年6-7月GMAT阅读机经(7.21)(二十一)更新至7.21 共53篇
第四十三篇 美国医疗系统 (一屏半)
simiko 730 7/9 Davidwu27 7/9
说美国的医疗系统一直以来都很贵,而且服务质量也不好,美国人民很不满意。最近几年有一些企业家创新了一些模式,想解决传统医疗系统的一些问题。这些模式主要以XX(不记得了)和hospital chain为主。反正就是私人建立医院。但是呢,这些新的公司,虽然一开始得到广大人民群众的欢迎,没过多久就会倒闭。
第二段说造成这个情况的原因是很多新型的医疗系统花很多心思在marketing上,没有认真的管理这些医院。很多hospital chain的企业总是不停地通过80%的贷款建造新医院。这样表面上这些企业以很快的速度在增长,实际上很多医院都是有很多empty beds. 同时这些模式也没有能解决传统医疗系统的根本问题。要解决医疗系统的服务质量问题。护士们是和病人接触最多的,但是她们是工资最低,而且最没有room for career development的。所以要改善她们的待遇,这样病人也会受益。还有就是很多医院里的医生都只是一个方面的专家,但是很多病人其实需要多方面的治疗的。这样就需要医疗系统有更好的allocation system for specialist.
题目都不太记得了,感觉不是特别难。(Ozy:以下两题经后面考过的同学确认)
Q1有一道题是问可以infer what about 新型的医院系统,我选的是新系统价格更低,服务更好。
Q2一道题也是问新系统的什么什么东西的,当时我排除了4个选项,就选了剩下的一个:新系统总是在建医院,造成semblance(外表) of fast growth.
Wohenmimang 680 7/13
Liydzz 710 7/14
第三篇是美国医疗体系
基金上讲的差不多 一共三段
Q1有题就是第二段中 有个是 a typical pratice 是什么作用 (高亮)
一个选项是什么describe a strategy that the new hospital used
还有一个是illustrate an example of the strategy that the new hospital chain used
Q2还有就是问失败的原因:一个是没有解决dissatisfaction 一个是商家把hospital作为business不是medical什么的 这两个中我很徘徊的 哎 最后选了dissatisfaction
Q3还有一个说new hospital chain in 1980s can infer什么 我就记了两个选项
一个是 这个hospital chain 可以更便宜 然后 服务什么的(我选这个)
一个是 hospital投资者convince finanical institution that buying facility能增长profit什么的
Q4说是infer哪个,我选的是建新的医疗系统的这些人能够使银行机构相信通过上面那个通过80%的贷款建造新医院能够make profit
考古 感谢nowwsy!7/9
第一段:市民都认为现在的医疗费用贵,质量差。然后弄出来一个组织,这个组织是由一些企业家资助的。
第二段:那些医院的投资者往往是以赚钱为目标。(有一个名词定义,高亮,问作用)收购一个医院,然后再通过金融借贷,建新的医院,即使现有医院的床位都是空的。
第三段:这个组织最后还是失败了,作者提出是因为根本没有找对问题的根源。护士是接触病人的,但是护士的待遇却最低。说应该增加护士的待遇,为护士的职业发展提供便利。然后还说现在很多病都是综合的,以往是以医生的科系化分,应该改成按照病种化分之类的。
主题:提出现状+解决之道+结果+展望
考题:
1)What is the function of the highlighted text in the second paragraph?
2)有道题:作者认为没有解决问题的原因是什么?
基金主人:我选的是没有找到问题的根源之类的答案。
3)What is the main theme of the passage?
4)哪些可以帮助解决美国医疗现状存在的问题 EXCEPT 题
(但是问题中除主旨题有问之外,其他题目好像不太一样。
各位小心!)——Davidwu27
上12下
共2页
阅读全文Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址:北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
高国强 向我咨询
行业年龄 11年
成功案例 2937人
留学关乎到一个家庭的期望以及一个学生的未来,作为一名留学规划导师,我一直坚信最基本且最重要的品质是认真负责的态度。基于对学生和家长认真负责的原则,结合丰富的申请经验,更有效地帮助学生清晰未来发展方向,顺利进入理想院校。
Tara 向我咨询
行业年龄 6年
成功案例 1602人
薛占秋 向我咨询
行业年龄 10年
成功案例 1869人
从业3年来成功协助数百同学拿到英、美、加、澳等各国学习签证,递签成功率90%以上,大大超过同业平均水平。
Cindy 向我咨询
行业年龄 18年
成功案例 4806人
精通各类升学,转学,墨尔本的公立私立初高中,小学,高中升大学的申请流程及入学要求。本科升学研究生,转如入其他学校等服务。