2017-08-10 42阅读
Social Science Division
1.1. Business & Economics
1.1.1. 利益相关者Stakeholder与股东Shareholder的区别
V1 sipipi
stakeholder (利益相关者)理论,比较简单,大家上网查一下stakeholder的解释,看一篇几百字的介绍就行了,关键是理解与stockholder (股东)的区别(一直在对立着描述)。 不长。
V2 yueqianchen
大概是说stakeholder的一种措施,先说是好,说了个什么。然后马上说不好,中间说了些什么不记得了,后面说manager为了维持股票涨,就故意用些措施,这些措施回到时裁员(layoff)【有题】
V3 andrewyen001
记起来一篇阅读,说是公司的corporate governance这个东西,如果是以stakeholder 为中心的就会对社会更好,创造更多社会价值;但如果是以shareholders为中心就会缺少社会价值。第二段说但是现在stakeholder 这种方式越来越被诟病,原因列了三条:1 就是由于这种方式使得公司股价overvalued,一些机构会发起恶意收购;2 就是这种方式有很多的limitations 3 就是有很多的机构投资者(investors who hold the block of stocks)以其持有的股价作为业绩评测方式。 题目有四个好像,一个是问导致stakeholder这种方式被诟病的原因不包括那些,选项有一个无关的。另一个问infer,记得是infer出来如果实行shareholder这种方式就会减少社会价值。还有两个记不起了,再想想再说。逻辑想起一个,说一个国家的宾馆住宿税,从1985年到1990年大幅度的提升了,但是在这个时期内宾馆的住宿人数和税率都没有变,问solve the discrepancy (楼主后来改正),我选的是85到90年的人住宾馆都是localities的high tax rate的。别的选项有货币贬值通货膨胀等。
文言文 nowwsy 已确认, 下面红色为上述V3考生遇到的考题
V1
Stakeholder model的 Advantage and Disadvantage 經濟管理題。一頁。
通常人們都認為stakeholder model(拼寫不大記得了,反正大意是Shareholding Structure)有利於公司的長效管理與經營,使公司實體經濟得到提升,很多經濟學家也宣稱通過stakeholder model可以使公司注重社會貢獻,是非常好的一種形式,但是,該文作者認為,stakeholder model並不利於公司的長期經營。他舉出了以下幾點,
第一,其他公司的並購者takeovers可以通過操控股票,對某些大股東(Shareholder)採取補償,宣稱他們持有的股票低於實際價值,以達到並購目的,但是一旦並購成功,他們將會整合舊有公司資源,可能導致其大量裁員,壓縮機構和部門;
第二,有了stakeholder model,高端管理者可能會被許以股份,使他們對與市值唯命是從,為了短期利益犧牲長期利益,甚至裁員。
第三,還有其他擁有公司股份的institutions(細節題)也會依照公司市值來行事,Etc。
總之,作者得出結論,其實所謂的stock model並不能讓公司獲得長效利益,反而被短期financial benit所困。(主旨題)
Q1: 問shareholder會怎樣: Shareholder有的時候希望他們持有的公司股票漲,然後又的時候會產生一些不利於另外一些 stakeholder的事情。 文章很短,也很容易懂。
Q2: Primary Purpose:
V2
Stakeholder model的 Advantage & Disadvantage
作者一開始就提出了stakeholder model是好東西,對social equity 很好,考慮所有利益關係人,包括股東/員工/顧客等等。反正學術界就是推崇這一model。
但 現實情況是:目前的management還是主要關注shareholder的利益。為了shareholder的利益,management採取了多種 不利於stakeholder的方式來compensate the management inficiency。比如:。。。(這裏作者一共舉了4個措施),舉到最後一個措施,全文結束。
Q1: management採取了什麼方式來compensate the management inficiency:
除了作者列的4個措施以外的那個
Q2: 作者最有可能同意以下那個觀點:
為了shareholder的利益所做的事情有時會和stakeholder利益相衝突。
Q3: 作者最有可能同意以下那個觀點: management為了shareholder的利益最大化,仍然較少考慮social equity這一issue。
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