2017-08-10 240阅读
以下澳际留学为大家更新2011年gmat机经,以下2011年8月gmat阅读机经,时间从2011年7月28日至8月9日,目前共59篇。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!
22.1:group interview vs personal interview,我觉得挺简单的,3小段,题目也不是特别难,比后面的阅读简单
group interview这篇我真是考不出什么别的了 V1 (By VVBV) 第一段讲了为什么要use group interview(此处有主题题)。 第二段讲了2个problems,分别是从interviewer和applicants的角度说明的。说interviewer可能无法接受大量的信息会影响selection。Applicants因为隐私等方面的原因不愿意多透露自己的信息而且不愿意完全表现自己,这又影响了selection。 文章不难,题目也还好,认真读就行。 V2 (By nofreeman) group interview(有道题选作者最有可能怎么认为,我选的牺牲information accuracy换取time saving) 考题: 1. 有道题选作者最有可能怎么认为,我选的牺牲information accuracy换取time saving 2. 讲了为什么要use group interview(此处有主题题)
22.2group interview. 寂静上的分类是访问,其实应该是群体面试。 寂静上现有的就够,就2段,不难,结构清晰,单词也很清新。我考前没看这片寂静,考试时也觉得不难。 第一段:第一句,group interview的好处是省时间、省钱、省XX。后面就具体说明group interview的两个好处:managers可以考察 candidates的抗压能力(pressure);可以在一堆人里发现最有领导能力或潜质的人(原话可能没这么说,但就是这个意思)Therore, 很多公司都越来越倾向于group interview。 第二段:主要是讲有2个问题会导致group interview失效(也可以是2个缺点?)[有主题提,5个都挺迷惑,我觉得]第一个就是employer在面试时的工作太多(multi-的一个词,后面还有括号解释说明包括哪些工作);第二个就是说group interview容易导致insufficient information,举例就是在很多人面前怎么怎么着,与隐私有关什么的。
23.1一个是讲dolphin听见声音等回声什么的,失忆中
版本1 |
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讲海豚的声纳系统。大概内容是说海豚的声纳系统很强,可以怎么怎么样。结构不是很清晰,但是无所谓因为考的好像都是细节题。其中 一题提到海豚的声纳系统可以区分很多人耳无法辨别的声音。(只记得这道了,都很简单) |
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版本2 |
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第一段:海豚利用click和emission来航海,并且能够区分1船只的噪音,2海底其他动物的声音,3同伴的声音。比如一种虾,发出的声音很像是海豚发出的,人类一般不能区别出。[此处有题,答案是海豚对各种声音的辨别力比人类强。] 第二段:开始讲述海豚具体的辨别声音的过程,比较复杂,大概是收到声音后再自己发出声音,然后通过回音等等来分辨。此处讲到海豚的emission(发射)是有规律的频率变化。[有题,问 emission的性质。答案是频率改变,但是有规律可循,可以预测。] |
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版本3 |
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一 篇是讲海豚的 说海底有很多声音, 但海豚的click 和 whistle的行为, 可以让海豚间彼此沟通, 沟通是透过用不同频率的click和whistle repeat产生pattern 而且它们通常会在发出声音之后, 等一下听回音之类的, 藉以分辨出她们自己的声音和海底其它吵杂的声音(有题) 不是很长50行吧 考了一题assumption 一题细节 另一题记不清了 海豚门喜欢用声波确定方位,而且不同的海豚声波的频率还不一样。 海豚们在确定方位时会发出两种声波,一是d,一是whistle .d是稳定频率的声波而w是频率变换的声波。海豚们会发出声波然后等待声波回弹,根据回弹时间确定距离. 说海豚怎样在浅海里区别自己的声音和别的噪声。通过频率,重复的模式,回音的间隔时间等 |
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版本4 |
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Paragraph 1: 海豚怎样辨别自己的声音让专家觉得很有意思之类。。。因为在海里有很多很多的杂音。还举了一个浅水地方的例子,说海底里有很多小虾子发出的 clicksParagraph 2: 海豚发出的click trains and whistles seem designed to distinguish their own sounds from the others&apos. 而且whistles 有很规律性的变法 (unvarying pattern)。实验里面证明了海豚会等到接受了第一个clicks 的echo之后才发出第二个click trains 讲海豚如何分辨同类的叫声和水下的杂音 题目: Q1:海豚的声纳系统可以区分很多人耳无法辨别的声音:比如一种虾,发出的声音很像是海豚发出的,人类一般不能区别出。[此处有题,答案是海豚对各种声音的辨别力比人类强 Q2:问emission的性质,答案是频率改变,但是有规律可循,可以预测。] Q3:它们通常会在发出声音之后, 等一下听回音之类的, 藉以分辨出她们自己的声音和海底其它吵杂的声音 Q4:考了一题assumption
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以上2011gmat机经工薪,2011年8月gmat阅读机经,时间从2011年7月28日至8月9日,目前共59篇。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!
2011年gmat机经,8月gmat阅读机经(至8.9)(十)2011年gmat机经,8月gmat阅读机经(至8.9)(十)以下澳际留学为大家更新2011年gmat机经,以下2011年8月gmat阅读机经,时间从2011年7月28日至8月9日,目前共59篇。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!
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22.2group interview. 寂静上的分类是访问,其实应该是群体面试。 寂静上现有的就够,就2段,不难,结构清晰,单词也很清新。我考前没看这片寂静,考试时也觉得不难。 第一段:第一句,group interview的好处是省时间、省钱、省XX。后面就具体说明group interview的两个好处:managers可以考察 candidates的抗压能力(pressure);可以在一堆人里发现最有领导能力或潜质的人(原话可能没这么说,但就是这个意思)Therore, 很多公司都越来越倾向于group interview。 第二段:主要是讲有2个问题会导致group interview失效(也可以是2个缺点?)[有主题提,5个都挺迷惑,我觉得]第一个就是employer在面试时的工作太多(multi-的一个词,后面还有括号解释说明包括哪些工作);第二个就是说group interview容易导致insufficient information,举例就是在很多人面前怎么怎么着,与隐私有关什么的。 上12下
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