以下澳际留学为大家更新2011年gmat机经，以下2011年8月gmat阅读机经，时间从2011年7月28日至8月9日，目前共59篇。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!

38 企业地点的选择

38.1一些企业以为，在由于地域环境等相似的地方开设企业更容易成功，因为有很多相似之处。后来在加拿大的一个实验反驳了这个观点，有32家加拿大企业在美国开公司，只有7家成功了。他们的失败就在于他们以为由于相似之处很多，就忽略了对差异的关注。 比较短，题目也不难。

28.2先给了一个定义，psychic distance指的就是不同国家在政治经济文化等方面的相异性），从原理上说说pd低的国家之间因为国际贸易会比较方便。然后马上转折，驳斥说用这种原理去痕量国际贸易的适宜度有弊病。 举例说明：加拿大和美国之间的pd很低，但是一个统计数据里有几十个加拿大公司去美国投资建立子公司，只有几个是成功的。仔细分析了原因，解释是因为这个pd只统计了国与国之间的差异，没有统计industrial和regional difference 然后最后一段，列举了3个方面去改善pd 题目： 主旨题应该有 有一题问用pd去痕量国贸为什么不靠谱 在两个选项之间犹豫: A,pd没有考虑various factors （反正就是很笼统的一个选项) B,pd没有考虑regional factors 最后一题应该是定位在最后一段的，不太记得应该不难

#28.3 考古 by bale

V1by clarawang (710 V38)

第一篇阅读讲企业通过&aposphysical difference"来决定去哪个国家发展，一般都去比较差距较小的国家。因为。。。。。然后说这个其实不对，然后举一个加拿大公司到美国发展的例子。然后对这个分析

V2by jillchenyy (V31)

补充一下27. physical difference, 旧观点认为internationalize 在那些文化,习惯什么接近的国家发展比较容易成功.事实加拿大的一些成功企业在美投资的成功率很低,因为企业管理者拿旧管理方式去忽视了很多不同的情况...最后有几句结论仔细看,我么时间看了.

V3by budai（770 V44）

大概就是说企业在进行全球化扩张的时候，会选择 “ph…… distance”近的国家，因为普遍观念认为这样的国家与本国在各方面都很相似，容易成功。比如，加拿大的企业，就比较愿意选择美国（还是反过来，记不太清楚了）。但一个研究取样了加拿大30多个在美国投资的企业，发现成功的很少。（这有题，问想拿加拿大企业的说明什么）。研究发现，之所以很多企业会失败，主要是管理者因为近的“ph…… distance”，就假设两国情况相同，采用在本国内成功的策略，忽略了文化等很多方面的差异。（这也有题，问为什么失败）。最后好像就建议重视差别什么的。

V4by yhtim (740)

有一道好像问the most difficult part for determing psychi distance, 这个题不太确定，看了一遍选项好像没对的，我选的是based on country difference, rather than regional difference.（现在想，这个应该不对）

考古by XYXB[考友已确认考古]

V1

大概是说大家一直认为心理距离这个概念不错。但是最近的一个关于加拿大公司的survey表明，其实加拿大公司在美国经营不好，而原因在于高官认为美国离加拿大很近，应用本国经验没有问题，而其实不是。

V2

说物理距离在公司国际化中的作用。说有个概念，物理距离是指什么。现在的关于地域的概念要重新审视。举例，在加拿大本土N%的企业（在加拿大很成功），他们到美国开公司，只有7%成功。人们传统以为加拿大和美国离得近，会容易成功。但是其实不是这样的。剩下的忘了

39 猿人

39.1猿人（今天逻辑也有爆多猿人题。。。这是肿么了）

40 黑奴

40.1第一篇是说黑奴的 但是绝对不是那篇SHARECROPPER的！！！ 我的这篇有两段吧 主体就是虽然黑奴解放了 但是去美国南方找工作的黑奴还是很少 然后一个学者提出了自己的意见，但是作者是不同意这个观点的，他举出了自己的例子 这个例子有高亮 说一战后的美国人来到南部是有着清楚的目的的！就是要来干那些原来的EUROPEAN MIGRANTS的活的 有主旨题 有高亮题 还有一题细节题 是关于第一个学者的学说的 通篇出现了很多INFORMATION这个词

40.2黑人在战后获得了一定的解放，但是在南方的工作机会木有得到增加。但他们也木有去北方找工作什么的。某专家说是因为他们信息不够多，所以不知道北方的情况。但是又有人说不是这样的，还是有部分人去了，虽然不多...所以信息还是散播给他们了的。 最后面说他们去北方干以前很多欧洲移民干的活，但是雇主还是比较歧视他们，不会优先雇佣~~~

40.3另二篇是讲美国1870（还是1860？）-1910黑人north-to-south的immigration，具体讲employment，最后一句提到了跟European移民到美国的人比没有优势啥的。 题目实在记不住了，只能贡献点大意给大家，希望对大家有帮助！

40.4black slavery migrate from south to north那篇。说刚开始一些slavery经过努力得到了权利。这里有题目，选项应该是some slaver fails to use the rights that they are entitled. 当时很少黑人从南边移民到北边。一个学者提出这是因为去北边的黑人移民太少，所以南边的黑人缺少足够的信息来源。可是后来作者指出这个观点是错误的。他举了两个其他的学者来反驳前面的那个学者的观点。最后还举了一个例子说当时从南方移民到北方并被聘的黑人有1000到2000左右（具体数据失忆了）（这些黑人的职位是以前白人的职位）。很多黑人是怕北边的雇主还是prer European migrants to do such job，所以他们才不去北方。 题目出啦刚才想起来的其他真的忘记了……但是这篇貌似不难的。

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38 企业地点的选择

38.1一些企业以为，在由于地域环境等相似的地方开设企业更容易成功，因为有很多相似之处。后来在加拿大的一个实验反驳了这个观点，有32家加拿大企业在美国开公司，只有7家成功了。他们的失败就在于他们以为由于相似之处很多，就忽略了对差异的关注。 比较短，题目也不难。

28.2先给了一个定义，psychic distance指的就是不同国家在政治经济文化等方面的相异性），从原理上说说pd低的国家之间因为国际贸易会比较方便。然后马上转折，驳斥说用这种原理去痕量国际贸易的适宜度有弊病。 举例说明：加拿大和美国之间的pd很低，但是一个统计数据里有几十个加拿大公司去美国投资建立子公司，只有几个是成功的。仔细分析了原因，解释是因为这个pd只统计了国与国之间的差异，没有统计industrial和regional difference 然后最后一段，列举了3个方面去改善pd 题目： 主旨题应该有 有一题问用pd去痕量国贸为什么不靠谱 在两个选项之间犹豫: A,pd没有考虑various factors （反正就是很笼统的一个选项) B,pd没有考虑regional factors 最后一题应该是定位在最后一段的，不太记得应该不难 上123下

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