GMAT考试已于2012年3月1日更换题库，以下是2012年3月的GMAT作文AI部分机经更新，更新日期从12年3月1日起至3月26日，目前共40题。澳际留学祝大家GMAT考试顺利!

　 19. 6次

　　原始：

　　V1. 对学生来说 周围的竞争者比老师的教学更重要(大概是这么个意思)

　　V2. How fectively ones learn in the classroom depends more on the quality of students than the quality of teacher

　　V3. One learns fectively in the class depends more on the quality of other students, less on the quality of teacher.原话肯定不是这样，但翻译过来意思就是一个人在课堂上有效率的学习，更多的是依赖于班上其他同学的质量，而不是老师的质量。

　　考古：

　　V1. 你在课堂上学的东西更多取决于老师还是其他学生。

　　V2. 学生的学习效率不但取决于老师，更取决于同学

　　V3. “How fectively one learning is fected by the quality of other students or the quality of teachers

　　V4. 问你是有好同学的学习效率高还是有个好老师效率高。。。。。额。。。不知道有没有读错题。

　　V5. how fectively one learn in the classroom depends more on the quality of the other students than depends on the quality of the teacher。

　　思路：

　　1. 老师非常重要，起到一个引导的作用，要求严格的老师会起到督促的作用，帮助学生做学习计划，提高效率

　　2. 身边的同学也非常重要，互相监督，如果身边的同学，尤其是关系亲近的朋友学习好，那么一定会对这个学生起到促进作用，提高学习效率

　　3. 学生们在上学的时候喜欢和学习好的同学坐得近，就是因为其对学习的促进作用，而结果往往也是这样，同一个老师教的学生，与成绩好的学生座位近的同学成绩较好，成绩不好的同学被调到成绩好的同学身边后，成绩进步也会比较明显

　　20. 4次

　　原始：

　　V1. 年龄达到可以工作的学生应该做一些工作或者实习，因为学生需要成为WELL-ROUNDED的人

　　V2. 工作经验是对处于工作适龄青年教育的必需品。

　　V3. students should get a job or internship

　　思路：

　　1. 学生确实需要成为well-rounded的人，因为学生并不仅仅是学习东西的生物，更是有血有肉有自己生活的人

　　2. 参加工作或实习确实可以培养学生的综合素质，比如团队合作，比如时间规划

　　3. 除了参加工作和实习，还可以培养学生别的兴趣爱好

　　21. 1次

　　原始：

　　V1. 老板没有权利取得雇员的健康及各种私人的信息。

　　原题(62)：

　　Employers should have no right to obtain information about their employees’ health or other aspects of their personal lives without the employees’ permission.

　　雇主不应该在没有得到员工允许的情况下私自获取员工的私人信息，包括健康和其他方面

　　思路：

　　1. 员工的私人生活状况，很可能影响工作效率。productivity and turnover，所以雇主有理由关心。比如，健康问题，良好的健康状况显然是保障正常稳定生产的基础，雇主付出相同的钱，expect to get certain productivity. 而员工隐瞒健康状况，造成的低效率高成本，会使公司suffer。在雇佣时拥有对称的信息，很重要。

　　2. 同时，员工的私人状况，如果会危害到其他员工，那么应该有权得这知。比如，健康状况，犯罪的历史等等重大事件。健康，会infect other employee/ 暴力 history of crimes violence 很可能会对其他的员工造成伤害。这些都是必须要知道的。

　　3. 但有一些其他的私人生活，与工作效率无关，而且不是threat to others。employer 没有权力获取。比如，婚姻状况marital status, religion, race…这些都应该是员工自愿提供的with permission，而不能强制获得force。

　　View1: as human resources is one of the most important fortunes to a company, companies should know the health conditions of their employees. Decide whether a worker is competent for a job, decide cost on medical cares, ensure productivity

　　View2: other aspects of employees’ personal life, if not directly related to work performance, are not need to expose to employers.

　　以上就是2012年3月26日更新的GMAT作文机经AI部分，考生可以适当借鉴，并通过练习来掌握GMAT作文的解题规律，从而顺利通过GMAT考试。 相关链接：

1.GMAT考试作文机经AI部分 3月26日更新（九)

2.GMAT考试突破之旅：GMAT数学

3.GMAT考试作文机经AI部分 3月26日更新（八）

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