2017-08-10 906阅读
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原始
V1
就是说一个地方他们最低工时是每周40小时,但是这些人都会被要求硬性加班不小于8小时每周,然后有百分之多少的人每周都工作在50小时以上。但是年轻人一大批都是Umemployed,所以政府发行了一项政策,要公司employ更多的18-25的人让他们少加班。问政府的这项政策可行性,我是直接选了一个,问support,因为这些加班的人做得工作所需要的技能这些18到25的人都有,答案里貌似有一个是削弱的,说公司付不起工资了
考古
V1
說斯堪地那維亞的人平均每週工時40小時,法律允許僱用人要求他們加班最多到每週48小時,說現在18到30歲失業率高,立法者打算類似限制僱用人要求加班權利以降低失業率.
問加強.
有兩個選項有可能.1:工人工時超過合理時間失誤率大增2:在18到30歲的人擁有相似的工作技能
我是選2不過我也不是700大牛大家參考就好--.--""
V2
逻辑有碰到超时加工资,我碰到的是斯堪的纳维亚的那个JJ,问的是加强
V3
说某州的employee们都喜欢overtime,政府对是否限制overtime没有明确的法律条文规定。但是现在18-33岁的年轻人unemployment的问题严重了,所以政府想通过限制employee的overtime来给他们提供就业机会。问support 选项有:这些年轻人具备同样的job skills/这些员工overtime是有别的神马原因的/overtime有损效率(710)
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