2017-08-10 39阅读
经历了小寒之后是否觉得外面温度又冷了几个度呢?澳际小编就在这寒冬中为大家吹来一股GMAT机经的暖风,为大家分享关于企业中的哲学矛盾的机经,希望大家能感受到这股暖意,并把它化为能量,在GMAT考试的道路上勇往直前。
V1: 企业里面两种哲学思想一种叫customer-life,是被marketer所中意,追求长期客户关系,还有一种是对员工的,具体叫什么想不起来,是被manger所中意,追求短期,不把员工看成resource,而是看成cost。然后又说这两种思想是有矛盾的地方存在的。
V2: (三段,一页半)marketing strategy 培养life—long—customers ,努力满足不同顾客的需求,但是对内却为了reduce costs 不太尊重employees ,这导致了矛盾,external culture 和internal culture不符
1)external culture含义
2)internal culture含义
3)首段标记,问作用还是意义来着
我见的考题侧重于公司对内部员工和对外部顾客的态度不同,导致了矛盾,可能会有什么影响balabala的,并非侧重于productivity
(sylvia 断定 不是18那篇两种管理方法)
V3: 一屏半,是说两个理论,一个是说要培养顾客忠诚度,提供满足顾客特殊化需求的服务,另一个是说要减少雇员的人力成本,二、三段在讲这两个理论的不同之处,最后一段讲这两个理论是相互矛盾的,不可能同时实现
有一个题是问下列哪个不是这两个理论的不同处,是一个EXCEPT题,他们的不同处分别是前者是long-term, 后者是short-term, economic-based,选项中有这些信息的是不选的,选的是文章中没有提到的
还问了一道主旨题,选项没什么印象了
V4:everywill (ID: 713099)
customer for life 那两个战略。两个高亮题,分别问internal culture和external culture是什么,即它们的具体内容。还有一问是”下面关于这两种战略的区别的描述是正确的except“
【考古】待确认,很残
好像是两种什么企业philosophy比较吧,第一段两个philosophy分开写每个的特点,第二段合起来写什么影响吧。。两个philosophy叫什么我都不记得了。。哭的我什么都忘记了!
问题第一个高亮什么external image怎么样,第二个高亮internal culture怎么样,第三个高亮第一大段问结构,第四个问文章写了这两个的difference EXCEPT。。
以上就是关于GMAT机经的全部内容,考生朋友可以有选择的看看,最后需要提醒各位的是,GMAT机经虽然会对我们解题有所帮助,但是在考场中即使题目很像也要避免秒选,最后祝大家都能考出好成绩。
Copyright 2000 - 2020 北京澳际教育咨询有限公司
www.aoji.cn All Rights Reserved | 京ICP证050284号
总部地址:北京市东城区 灯市口大街33号 国中商业大厦2-3层
马育 向我咨询
行业年龄 23年
成功案例 7231人
17年来为数千名学生打开通往新世界的大门,擅长名校申请和签证指导。专业的服务深受学生和家长们的认可。多次获得澳际集团 金牌服务奖杯
高国强 向我咨询
行业年龄 11年
成功案例 2937人
留学关乎到一个家庭的期望以及一个学生的未来,作为一名留学规划导师,我一直坚信最基本且最重要的品质是认真负责的态度。基于对学生和家长认真负责的原则,结合丰富的申请经验,更有效地帮助学生清晰未来发展方向,顺利进入理想院校。
薛占秋 向我咨询
行业年龄 10年
成功案例 1869人
从业3年来成功协助数百同学拿到英、美、加、澳等各国学习签证,递签成功率90%以上,大大超过同业平均水平。
Tara 向我咨询
行业年龄 6年
成功案例 1602人