十二月的机经刚分享完，紧接着新年的GMAT机经就整理出来了，为大家分享关于管理学家和社会学家的机经，希望大家能感受到这股暖意，并把它化为能量，在GMAT考试的道路上勇往直前。

　　一篇寂静上好像没有，三段

　　P1讲there are two interpretations关于公司采取什么措施的解释, mangement theorist

　　认为 公司采取措施跟 XXX 有关(有一题需要从 P2 段高亮定位到这里)， 另一种解释，没

　　细看

　　P2 详细阐述了公司采取上述措施的原因解释有两种，过去认为是为了 comply with

　　gouvernment policy， 但是实际上是为了 attract employee， form their loyalty 什么

　　的。有一题是 but 什么什么高亮， 要细看第一段

　　P3 失忆了，题目中没涉及，我就没有看

　　考古：未确认

　　【V1】(V33)

　　最后一个是管理学家和社会学家为 L 和 G 到底哪个对争辩。其中，第一段将 L 是管理学家

　　认为公司可以吸引老员工的一种方法!但是，社会学家不乐意了，反对，说应该是 G 因为和

　　政府的政策有关系。第二段就是说社会学家的观点!!但是(注意这里)，research 说，不是这

　　样的，as L 很……(失忆了……)

　　三道题

　　1、主旨题

　　2、research infer 什么?这个很好定位

　　3、实在是记不得了……最后一篇阅读，没几分钟，这个估计是瞎写的……

　　【V2】(720)

　　大致是这样的：一开始，作者说，越来越多的企业在企业内部创立了某种制度，一些学家(什

　　么学家想不起来了)说，这是因为这些企业要留住那些 skilled workers，要提升员工对本企

　　业的忠诚度。但是社会学家不同意了，他们说这是因为政府在 1960 年(是这个年份不)左右

　　发布了命令(还是号召)，这些企业为了响应政府才去建立那些制度的。

　　然后就开始实证了，貌似一开始有调查表明，果然如同社会学家所说，政府采取了措施之后

　　那些企业才建立了相关制度。但是后来又有调查说了，某些最需要 SKILLED PEOPLE 的公

　　司，果然采取那些制度比不需要 SP 的公司要积极。这个也就是说呢，企业确实有动力去采

　　取那个制度的。这篇大致就这样了。

　　【V3】 (690)

　　第一篇是那个management 一派跟另一派分别解释了一个现象，寂静里有但不全的那个。。

　　以上来说一个现象，然后说两派对他的解释不同，这里有个主旨结构题，一个在第二段中上

　　部分高亮的问他作用还是支持什么的 选跟 management 那派支持的观点的那个选项。。。

　　还有 management 那派为什么要支持立法，答案 留驻还是吸引 skilled workers 定位在

　　第一段第一次提到 management 那儿后面有两个 to 第一个是答案。。。。

　　以上就是关于GMAT机经的全部内容，考生朋友可以有选择的看看，最后需要提醒各位的是，GMAT机经虽然会对我们解题有所帮助，但是在考场中即使题目很像也要避免秒选，最后祝大家都能考出好成绩。

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