每年考GMAT考试的人成千上万，但是很大一部分是男生，关于女性报考GMAT就成了一个热点讨论话题，甚至有很多人根本就不知道GMAT是什么。基于此，针对女性平等、女性权利的活动在GMAT考试上得到彰显，下面请看详细内容。

　　激励女性追求事业一直都在酝酿中，尤其是在大学里，提供了一个及时和新鲜的做法：帮助密切广泛报道社会在管理层和董事会的性别差距。企业群体在国际妇女节的建议方案中评估不同的性别差距，让我们获得一次探讨的机会。

　　值得庆幸的是，现在，美国大学标志着妇女的平等。事实上，皮尤研究中心的报告说，自20世纪90年代，大学女性的入学率和毕业率都超过男性。但是，福泰基金会的最新数据显示，女大学生在学校没有学到他们进入商业领域所需要的知识，下一步可以加强他们的商业教育，以及女性商业领袖的管理知识。

　　2014年9月和2014年10月, 福特基金对659名美国大学生和毕业生进行调查，评估他们对管理类研究生入学考试(GMAT考试)的理解,全世界成千上万的毕业生商业和管理项目已经使用了几十年作为录取标准。近99%的女性受访者和绝大多数(63.5%)受访者确定为商业巨头,但约35%的人说他们不知道GMAT是什么。

　　为什么要做这件事情?

　　最终,这个问题已经影响到更广泛的商业团体寻求性别领导和工资差距。有证据表明,MBA学位可以为女性提供显著的工资涨幅。根据我们最新的研究,财富100强中41%的ceo有MBA学位。此外,研究生入学管理委员会(GMAC)全球研究报告称,对于那些有工作的人群来说，2015年从MBA课程中毕业的女性拿到了平均工资变化中值的91%。

　　我们在争取MBA项目的性别平等上取得了显著的进展。2015年秋天,女性全日制MBA招生学校在美国福泰榜上攀升至36.2%,自2011年以来增长3.9%。此外,有12个学校表示40%或更多女性加入,比前一年的5个学校要高。这些成果是来之不易的,我们相信，激励更多的女大学生参考GMAT考试可以在未来五年内帮助我们更显著地缩小MBA的社会性别差距。

　　以下是一些女大学生今天需要知道的现状和事实，她们有权以同样的速度与男性一样攻读MBA：

　　1. 2015年全球GMAC研究表明，女性的GMAT考试分数要高于以往任何时候，也显示了美国女性参加GMAT考试的比例(49%)已经达到了大学里的最高值，甚至与男性考生百分比(51%)相当。

　　2. 但是，经过大学四年，在美国GMAT考生性别差距逐渐明显，最显著差距扩大为近30岁的女性。事实上，美国GMAC数据显示，女性年龄28至30的GMAT考生仅仅占31%。然而，福泰对女大学生的调查显示63.7%的人计划参加考试，52.4%打算大学毕业后参加，这种性别差距表明，如果他们等待，他们的目标实施起来可能会更具挑战性。

　　3. 即使女大学生不准备马上攻读MBA，GMAT考试成绩有五年的有效期。但根据福泰调查结果显示，低于半数受访者(42.7%)表示不知道这一重要事实。

　　4. 福特计划表明,GMAT是阻止女性追求MBA的头号障碍。他们在GMAT考试上缺乏的信心只有通过进一步增加他们在职业生涯的发展来弥补,所以我们想要他们在大学期间达到这些目标，尽量减少顾虑。

　　显然，我们有一个巨大的机会，对今天的大环境产生积极地影响。GMAC和Forte集体投资“参加考试”数字媒体活动，这种潜力已经激发27所商学院，鼓励女大学生在毕业前参加GMAT考试。启动于2月22日，它的目的是在春天和秋天传达所有美国大学校园里的女性，告知他们关于商业生涯，MBA，并告知她们要在毕业前参加GMAT考试的理由。

　　作为企业界强调多样化的方式，我们可以在国际妇女节争取性别平等，加入我们，一起传播这项运动并为女大学生在企业的澳际助威。或者，如果你是一个女大学生，还有没职业规划，我们强烈建议您在大四毕业开始找工作前参加GMAT考试，开启你事业成功的起点。让我们共同努力，确保明年的这个时候，女大学生将正确地，自信地回答“什么是GMAT?”这个问题， 或是忙于准备这个测试。

　　艾丽莎作为福特基金会的执行董事,一个组织致力于鼓舞人心的女性商业领袖。以前,艾丽莎是德克萨斯大学奥斯汀分校 McCombs商学院，MBA项目的副院长。

　　以上就是今天天大教育小编针对GMAT考试的相关内容做的探讨，为大家分享的是女性报考GMAT考试、就读MBA课程的重要性，希望大家能够认真阅读，这不仅仅是女性权利的体现，也是社会能量的发掘，希望对大家报考GMAT有所帮助，不要再盲目的连GMAT是什么都不知道!

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　　我们具体的服务项目如下：

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　　6. 考前心理指导，调整考前心理状态

　　(注：口语模拟和作文修改服务提供时间为每年2月28日-8月1日)

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