很多学生到澳洲留学的目的，除了学习，更多的是为了锻炼自己独立生活的能力。因此很多学生在课余时间都会去兼职打工。但是留学生在澳洲留学打工似乎并没有很顺利，不公平待遇，工资低等都是常见的问题。澳洲7-11留学生维权事件就是个很好的证明。那么就不打工了吗？最好的办法是学会用法律维护自己的权益。

哪些行为属于剥削劳动？

如果你的老板违反法律，没有付给你合理的薪水，没有遵守澳洲的法律，就属于剥削劳动work exploitation，包括有：

没有给你或者允许你有午餐时间；

强制现金支付工资（例如你属于公司的正式员工）；

违反你的签证条件；

工作环境/条件不安全；

不给病假/年假；

最低工资标准是什么？

澳洲法律规定了公司最少要付给你的工资，由两个因素决定：你的雇佣状态和你所在企业协议。

一种是：每周工作时间少于38个小时的兼职，时间固定，和正式员工享受同样待遇，和公司签订合同；

如果你没有病假年假，每周工作时间不固定，属于临时工类型；

在维多利亚州，如果你在21以下，你的最低工资将和你的年龄有关，例如：

20岁：兼职职员-$17.29 ；临时工-$21.62；

19岁：兼职职员-$14.62 ；临时工-$18.25；

18岁：兼职职员-$12.09 ；临时工-$15.11；

如果你的年龄在21及以上，你的最低工资应该$17.70，而临时工为$22.13;

如果你在周末，晚上或者公共假日工作还有可能得到额外报酬；

如果你想要知道你的最低时薪应该是是多少，你可以给Fair Work Infoline热线打电话：13 13 94或者上网查询，戳地址：www.aoji.cn

什么/谁是Fair Work Ombudsman（FWO）?

FWO是澳洲一个独立存在的团体，保障每个人都遵守Fair Work Act和其他工作相关法律。

重点来了，如果你受到不公平待遇，该怎么办？

如果你觉得自己受到了不公平待遇，被剥削或者工资不合理，你可以：

给FWO打电话13 13 94，或者

如果你在维多利亚州，还可以给国际学生权利的法律服务发邮件寻求法律帮助；

不要担心给FWO打电话咨询，FWO是由澳洲政府出资建立，独立存在的，不会把你的信息透漏给别人，也不会和其他政府部门共享；

虽然是在他国领地，但是小伙伴们如果受到不公平对待一定不能忍气吞声。要学会用正当的方法捍卫自己的权利，尽量避免因缺乏维权意识而导致最后求路无门。希望小伙伴们在留学期间都能保护好自己，好好学习，荣归故里。

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