留学生总被国内的小伙伴们认为“英语那么好，光环那么大，找工作应该很容易吧”。而且只要一回国发展就会被各种“怼”—是不是在国外混不下去才回来的呀......

在国外找到工作，获得工作签证、最会成功拿到绿卡是很多留学生的终极目标。But，第一个找到一份心满意足的工作，那都难上加难的一个事儿。今天，就来给各位童鞋说说如何在国外成功找到工作，各位申请的同学一定要及时GET，未雨绸缪啊！

找工作难的“大趋势”

你可能在投了上百个岗位，收了几十场面试，最终才拿了几个offer。你也会遇到过一些奇葩的公司，合不来的面试官，也遇到很多负责体贴的招聘官，甚至关心每一个学生的公司总裁。主要以美国为例，跟大家讲讲在国外如何找到心仪的工作~

从大趋势讲，留在美国越来越困难了，但是仍然每年有人成功留在美国。

首先，如果学生想留在美国工作，在选择专业时需要选择更容易找工作的专业，比如计算机、数学等，美国政府归纳为STEM专业

其次，学生在美国学习要足够优秀，有雇主愿意聘用，并且愿意帮学生做工作签证担保

最后，学生需要有很好的运气，因为美国的工作签证有严格的限额发放，目前每年发放8.5万张，从2015-2016的抽签结果来看，本科生工作签证的中签率不到30%。很多学生都无法幸运的被抽中。即便是幸运抽中，你还需要3-4年获得绿卡，而且在这3-4年期间，学生有2/3的时间被绿卡绑定不能更换雇主。

现实中，能够在美国找到工作的留学生并不是很多，很多的大公司在学校招聘的时候会明确指出只招聘美国本地学生。

从哪里开始找

打仗需要资源，搞经济建设需要原材料，同样我们工作需要知道哪里有工作的supply。

1. 学校的career service center是首选，因为学校与外界有着千丝万缕的联系，那里介绍的公司都是认可你所在学校的公司，这就是为什么我们千方百计要去好学校的原因。

2. 其他的网站：monster、monstertrack、dootstang、craigslist、 yahoo等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。

3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。

接下来，就来跟各位同学聊一聊在国外找到工作的具体方法~

找工作的具体方法：

1. 好好学习天天向上，用GPA秒杀招聘官

这招适合中国留学生中的诸多学霸。一般同学对GPA没有神马变态的要求，觉得80%的课拿A左右就差不多了，当然其中也不乏有GPA跌落4.0就得抑郁症的例子。当学霸、门门功课A+其实是很难的......

当然，除非你天生就是学神。比如一个是Pomona的姑娘Sally，16岁就上大学的她，不光在三年里读完了政治经济哲学加数学的双专业(听起来更像是四个专业对不对)，中英德三种语言完全流利还会法语，19岁就毕业了(感觉很多人19岁还没开始上大学呢)去了全球最大的资产管理公司BlackRock，更可怕的已经拿着双学位的她，居然还保持了完美的4.0绩点，拿到了 Top1%的Summa Cum Laude最高荣誉。

2.请求教授推荐工作

如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是最好的渠道。当然并不是说你希望教授推荐你，他就一定会给你推荐。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的Candidacy。

因此，你需要做到以下几点：

在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

3.及早下手，积累实习生经验

要及早动手的原因是对美国雇主来说，一个大学毕业生的实习经历(Intern)是至关重要的，而且这个实习经历一定要与申请的职位有关，因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。多年来美国大学和雇主协会的调查都证实了这个趋势，即美国绝大多数雇主更喜欢雇用与工作性质接近的实习经历的大学新毕业生。

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