大部分学生都会问到在香港读完书后就业情况怎样。那么要想毕业之后留在香港工作，必须获得工作签证。之前内地毕业生只有三个月的时间在香港找工作，如果在三个月工作签证没有批下来就必须离港。但是现在情况发生了很大的变化。内地毕业生可以无条件留港12个月找工作。政策壁垒取消后，内地毕业生的就业难度减低了。但内地毕业生还是需要注意以下几个方面增强自己的竞争优势。

　　第一、什么样的学生是港雇主喜欢的?

　　现在雇主很多时候更看重的是学生的实际操作能力，交流能力，解决问题的能力。所以在学书本知识的同时，我们要更注意把所学到的东西运用到现实生活中。除了学习之外，我们更要注意多参加课外实践活动，提高自己的综合能力。

　　第二、在校读书期间多多关注就业情况，随时要有就业的准备

　　各个高校都有就业指导中心，要充分利用这些资源，为将来就业打好铺垫。

　　第三、认清内地生的“弱势”

　　内地生总认为自身竞争力不及香港本地学生，《雇主年报》记录的香港雇主意见，很可能会令他们重拾信心。无论是否用过内地专才，雇主均表示最看好的是内地专才(有香港教育背景)，近六成港资公司把他们作为第一意愿聘请对象;其次是本地人才(有香港教育背景)，仅接受过内地教育的内地人才竞争力相对最弱。

　　同时，香港雇主也指出内地生普遍存在的几大“软肋”。一，思维模式较单一，应变能力相对薄弱，尤其是创意设计行业更倾向聘用香港本地专才;二，对本港的融入度不够;三，由于内地学生通常较有上进心，这也可能导致其急于求成，热衷晋升，踏实和循序渐进相对欠缺。

　　其实无论在内地，还是在香港，学生就业都由以下四个因素决定：学生自身、政府相关政策、雇主以及大学是否推动培养。去香港留学就业，你准备好了吗？

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