香港警队招募再现「争崩头」局面。警方表示，今年4月全月收到1,122份报考见习督察及警员的申请表格，较去年同期的884份，增加27%，督察更飙升60%。昨日警方举办的3场「警察招募讲座」，也因反应踊跃，特别加开1场，全日共有900人次到场，比去年增加约60%。有人力资源顾问分析，整体就业市况未明朗，以及公务员即将加薪和「双学制」等因素，吸引不少应届毕业生投考警队，力争「铁饭碗」。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

　　警队昨日塬订举办3场「警察招募讲座」，为市民提供一站式简介，包括讲座、问答及体能测试示範，解释招募程序和面试的技巧，并即场进行初步遴选。警务处监管处处长邓厚江以「人求事，事求人」勉励有意投身警队的市民，并指会挑选与警队价值观相近的人选，强调警队在服务市民时，不会有贫富之别。

　　招募讲座 900人捧场升60%

　　警务处人事部警察招募组总督察张国威表示，讲座由于反应踊跃，特别加开1场，全日共有900人次到场，比去年约500参与人次，增加约60%。他重申，警方今年将招募1,070名警务人员，当中包括180名见习督察及890名警员，遴选的程序及要求与往年相同。今年4月，单月收到1,122份报考申请书，比去年同期的884份增加27%，当中月薪逾3万元的见习督察更佔423份申请，按年增加60%。

　　今年800警离职 需补逾千新血

　　张国威指出，近年投考警队人数持续上升，2010/11及2011/12年度的申请人数，分别约18,000及20,000多人，每年增幅逾10%。警方数字也显示，2010/11及2011/12年度，分别成功招募1,232名及920名警务人员。至于投考人数上升是否与新学制和公务员加薪有关，张国威没有正面回应，只强调社会任何变迁，都会对警队发展造成影响，相信投考反应踊跃，是由于市民愿意投身有意义的工作，成为警队的一分子，服务社会。

　　张国威透露，警队每年都有人手流失，平均离职率为3.1%，警队于多年前已预见会有大批警员同时煺休，遂已提升培训及招募要求，避免警队服务受到影响。他表示，今年将有800多名警员离职及煺休，预计未来3年，每年会有约700人离职。

　　现场参与讲座的市民不乏年轻面孔，刚从理工大学工商管理系毕业的22岁郑小姐投考见习督察，她强调薪酬并不重要，反而希望透过加入警队，为社会服务。现年26岁的梁先生，为了成为见习督察，宁愿放弃月薪23,000元的民政事务总署行政主任一职，希望藉加入警队实现扑灭罪行的理想。投考警队亦无分种族，尼泊尔籍的警队社区联络助理THAPA，为了追随英军父亲的脚步，希望投身警队服务更多市民。

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