自香港最低工资实施以来，不少员工得以加薪水;雇主对员工要求也随之提升。香港电脑商会昨日发布电脑业对人才需求调查报告显示，71%受访公司优先聘用修读有关电脑技术和销售技巧的毕业生;83%受访雇主认同工作经验比学历重要。商会建议，尚未毕业的学生应多参加工作实习，增加受聘机会。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

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　　香港电脑商会6月至7月进行“业界人力需求调查报告”，收回102份问卷，83%受访雇主认同工作经验比学历重要;71%受访雇主优先聘请曾受电脑技术和销售技巧训练的毕业生;90%受访雇主会以工作经验为优先获聘条件。调查反映雇主着重工作经验和实际技能培训，仅持有高学历的毕业生失去优势。

　　63%公司指推广员渴市

　　33%雇主表示，环球经济不明朗因素不会影响招聘意欲;63%受访公司表示，对前线销售及推广员需求较大。至于薪水酬方面，34%受访雇主表示，基于通胀和最低工资影响，毕业生入职薪水金较去年同期上升10%;平均月薪水升幅6%。

　　投资源培训新手不划算

　　香港电脑商会副主席陈伟航表示，受最低工资和通胀影响，雇主需以更高工资聘请员工，所以要求相应提高。他表示，公司需投放大量时间和资源培训没有经验的毕业生，在经济不明朗的情况下是种负担;反而有工作经验或技术训练的毕业生能即时达到预期的生产力，所以雇主会优先聘请有经验的毕业生。他建议，尚未毕业的学生应把握工作实习机会，积累工作经验。他又指，训练机构和学校应为学生提供职前培训，减轻中小企负担。

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