香港不少应届中学毕业生正准备投身职场，据调查显示，52%香港青少年曾遇求职陷阱，以“层压式推销”及“假自雇”方式最严重;但39%人采取逃避态度，对追讨和争取权益方面表现被动。澳际教育专家表示，香港青少年求职前应先了解雇主背景，遇问题应主动求助;又建议劳工处把涉及求职陷阱的雇主列入黑名单。(获得更多留学咨询请咨询澳际免费在线咨询顾问)

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　　有香港工会6月中至7月初在街头和电话访问207名15岁至24岁曾工作的青少年，发现52%香港青少年曾遇求职陷阱，58.5%人遇“层压式推销”，50.9%曾遇“假自雇”，更有人遇到色情陷阱、投资骗局等。至于遇上涉及劳工法问题，63%受访者称曾遭拖欠工资;41%受访者称雇主不为他们提供强积金;28.3%受访者称不获最低工资。

　　当遇上求职陷阱，香港青少年往往因法律意识匮乏而不懂得维护权利，36%人会向师长或家人求助;10.1%人会向劳工处求助;5.3人向工会求助;但39%人采取逃避态度。该工会表示，无良雇主常利用青少年渴望求职心理，建议他们求职前先了解雇主背景。

相关资料：香港教育局7月23日提供求职规划服务

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