经过劳资双方多番磋商及斡旋下，香港最低工资委员会昨终敲定把香港最低时薪由28元调升至30元，全港33万名基层员工在香港时薪上将可受惠，约占整体雇员11.7%。委员会下月底前向行政长官提交建议，由对方“拍板”落实，料最快明年5月实施。行政长官梁振英表示，会在收到报告后，考虑劳资双方意见，并根据香港整体及长远社会发展的利益作决定。有学者认为，调升最低工资水平必然会推高通胀，但现阶段难以估算影响。

　　据了解，委员会内劳资双方的意见一直存在严重分歧。有劳方代表认为，首个法定最低工资定为时薪28元，已是无奈接受，加上本港过去一年通胀加剧，理应上调至33元或以上;但商界代表则认为，委员会的职能是防止工资过低，而本港并无出现工资过低的情况，且担心经济有下行风险，应把最低工资维持于28元的水平。

　　劳资让步终达致共识

　　香港最低工资委员会前日召开“马拉松式”会议，期望就香港第二个法定最低工资水平达成共识。有消息指，劳资双方各自让步，但劳方坚持时薪必须高于30元，资方则“企硬”30元以下。然而，当会议开至深夜时，委员会主席翟绍唐提出，要求委员就“在有共识的前提下，建议将最低工资定为时薪30元”表态，并结束会议，让委员考虑。据知，劳方代表经过考虑后率先接受建议，商界代表则延至昨日下午才接受。香港最低工资委员会昨日下午表示，在详细分析、评估及慎重考虑本港工资分布及一篮子指标等相关数据，并考虑过相关组织的意见后，已就法定最低工资的建议水平达成一致共识。委员会将撰写建议报告，并会在下月底前提交予行政长官会同行政会议决定。

　　8小时工作月薪加7.14%

　　有商界代表指出，在现时低失业率及经济环境不明朗的情况下，上调最低工资将令商界的经营成本大受打击，时薪30元的水平只是“勉强接受”。梁振英昨出席行政会议前表示，会跟程序做事，“当收到委员会的报告及建议后，我一定会考虑劳资双方的意见，更重要的是香港整体及长远社会发展的利益”。

　　据统计处数字显示，去年5月至6月共有18万名香港打工仔时薪不多于28元;时薪少于30元的工仔则有32.7万人，占整体雇员11.7%。根据估算，最低工资调升至时薪30元后，将有额外约15万名打工仔受惠。资料亦显示，物业管理、保安及清洁服务业的工资中位数为时薪29元，属最低薪行业。若以一名打工仔每月工作26天，每天工作8小时计算，他现时的最低工资为5,824元;若将最低工资上调至时薪30元，每月的最低工资亦可相应调高至6,240元，增幅为7.14%。恒

　　恒生管理学院商学院院长苏伟文指出，最低工资上调将拉高整体工资水平，连带通胀亦会推高，但由于数据滞后，且难以评估商界会将多少成本转嫁于消费者上，目前无法估算对通胀造成的实际影响。

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