今明两年香港薪水加幅远低于内地，反映香港经济发展步伐已被内地超越。有调查发现，香港去年7月至今年6月期间，加薪水幅度仅4.1%至4.2%，远较内地6.2%至10.4%加幅低;并预计香港明年加薪水幅度最高亦只有4.5%，同样较内地的8%为低。有学者表示，尽管内地薪水的加幅较高，但料不会出现大规模港人北上工作潮。

　　香港通胀逼人，打工仔加薪水后仍难抵物价急升。香港浸会大学及香港人才管理协会今年7月至9月进行的薪水调查显示，来自建筑、工程、饮食、物业管理及零售等12个行业，合共91间本地机构中的7.7万名打工仔，于2011/2012年度平均薪金调整幅度只得4.1%至4.2%，较去年轻微下跌，当中基层员工的加薪水幅度更只有4.1%，按年下跌逾16.3%。

　　内地基层本年度加薪水10.4%

　　同时，本地加薪水幅度继续被内地超越，2011/2012年度内地平均实际加薪水幅度介乎6.2%至10.4%，基层员工的加薪水幅度虽按年下跌逾23%，但本年度仍有10.4%的加薪水。此外，虽然有58间香港受访机构的打工仔明年有望加薪水，平均幅度介乎4.1%至4.5%，但仍较内地预测明年的7%至8%加幅为低。

　　学者：不会出现大规模北上潮

　　香港加薪水水平不及内地，香港理工大学应用社会科学系助理教授钟剑华表示，数据反映出香港经济增长步伐早已被内地超越。他解释，因内地经济体系仍属“发展中国家”，其增长速度比“已发展”的香港自然较高，加上近年香港经济发展放缓，令本地薪水的增长水平亦较内地慢，故难怪香港今明两年加薪水幅度远低于内地。

　　虽然香港加薪水幅度难追内地，但钟剑华不担心会有大规模的港人北上工作潮，因港人北上工作需重新适应内地的生活节奏及工作文化，一时间或难以接受文化上的差异。此外，尽管内地加薪水较高，但通胀的升幅亦同样较本地为高，故港人北上工作后扣除生活费，能赚取的收入或与留港工作相近，令港人北上工作前多一份考虑。

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