每年的6月份到9月份是法国大学生求职的关键时刻，而面对众多法国留学实习生，在六月，国民议会议员和参议员就改善实习生地位法案达成协议，将把实习期超过两个月的实习生的最起码的报酬提高。下面我们来看一下法国职场上的这点小变革。

　　据了解，国职场最低工资规定是这样的：实习期超过两个月的实习生，每月最起码的报酬将提高，2015年9月，金额从436欧元提高到523欧元。而奖金的发放条件：只给实习期超过两个月的实习生，而不是一个月;有权享受奖金的实习生从实习第一个月起就有权领奖金。

　　整个规定的生效时间则是在2015年9月，也就是说现在就读法国大学的同学们，在毕业后有望获得这样的福利。当然，由于法国公立大学实行学费全免的制度，中国留学生的生活费每年只需5-8万人民币。学生除了可以利用课余时间打工，还可以到企业实习取得每月约4500人民币的实习工资，大大减低了留学的费用压力。

　　总体上而言，法国重视保障实习生权益。

　　劳工部长雷伯萨曼和教育部长阿蒙在一项联合公告中指出：“这是改善年轻人社会地位的一些强制措施。法案落实了总统的竞选承诺，加强了实习的教学任务，也可防止企业滥用实习制度，实习生的权益经常因此受损。”

　　但是，法国实习生还有很多福利你知道吗?

　　1.实习生享受在企业食堂里吃饭和可获得餐券以及报销交通费的福利，面向所有的实习生，不论实习期长短，亦即在一家企业里，只要领薪职工有这些福利，所有的实习生都可享受这些福利。

　　2.实习生在工作场所实习的时间不能比领薪职工上班的时间长。不能把有危险的工作交给实习生。

　　3.发给实习生的奖金免缴所得税。

　　以上信息就是澳际小编为大家介绍的法国职场最低工资情况，希望可以帮助法国大学的毕业生。如需了解更多法国留学的相关信息，那么欢迎拨打澳际留学的免费咨询热线400-601-0022进行咨询，或者点击页面的“在线咨询”与顾问老师直接对话。

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