澳际法国留学论坛详解法国留学生打工的劳动合同情况，一起随澳际小编来做个了解吧。去法国留学生活对于中国人来说是一个非常好的选择。同学们也都在积极了解着关于法国留学打工的情况，以及如何申请留学法国中学。在今天的文章介绍里，澳际小编将与大家讲解的是有关劳动合同的事情。

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　　再来了解一下法国留学生打工的劳动合同内容。

　　去法国留学，很多留学生都会选择打工来自己赚取去法国留学费用。在做实习的时候，要注意同企业签到劳动合同。根据合同，企业有三个月的试工期，还可顺延一次。而其他有些员工的试用期至于一个月。这个又是为什么?那么试工期到底有何法律规定呢?当地毕业生和留学生试工期长短不同，是由雇主说了算吗?

　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

　　短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月;基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月;管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

　　另外还要提醒各位刚刚在法国工作的毕业生，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明;提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

　　以上内容就是今天澳际专家为大家带来的关于澳际法国留学论坛为大家介绍的留学生打工劳动合同规定的内容讲解，希望看过这篇文章之后可以给大家带来帮助。当然了，大家既然要去法国留学，自然少不了对于法国留学打工的关注，以及如何申请留学法国中学。澳际留学网是您最理想的探知平台。

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