很多去法国留学的同学，想要通过打工的方式，赚取一些费用来减轻经济压力，法国留学打工需要了解合同的类型，下面澳际教育小编就给同学们介绍一下法国留学打工的四种合同类型。

　　不少中国留学生去法国留学期间，会选择利用课余时间打工。那么工作之前很重要的步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。

　　法国留学打工，雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。

　　法国的半工工作合同主要有4类：短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。

　　短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。 季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。

　　代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

　　长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。

　　以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单对于法国人可能是有用的单据，对于留学生申请第二年居留无明显帮助，在巴黎地区反而有很大的反作用，移民局会质疑你学习的态度和质量，建议学生打工后第二年申请居留不要主动出具所谓的工资单，不要给自己添加不必要的麻烦。找住房等等，也没有太大帮助，基本上法国房东根本无视这种短期打工所得。

　　以上是对于法国留学打工四种合同类型的介绍，去法国留学的同学，如果想要打工，可以通过本文了解有关的内容。更多有关于法国留学的信息，请关注澳际教育法国留学频道。

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