法国留学就业的四种合同类型介绍.

2017-08-03 作者： 390阅读

　　在法国留学的国内很多学子都想利用课余的时间在法国工作，大家在法国求职时要注意一下合同的类型，是短期合同还是长期半工合同又或是代理空缺职位合同，大家一定要看好，澳际小编下面为大家详细介绍一下，希望对大家法国留学就业有所帮助。

　　不少中国留学生去法国留学期间，会选择利用课余时间在法国工作。那么在法国求职之前很重要的步骤就是了解有关法律规定：拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。

　　法国留学就业打工，雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。

　　法国的半工工作合同主要有4类：短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。

　　短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。

　　代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

　　长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。

　　以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单对于法国人可能是有用的单据，对于留学生申请第二年居留无明显帮助，在巴黎地区反而有很大的反作用，移民局会质疑你学习的态度和质量，建议学生打工后第二年申请居留不要主动出具所谓的工资单，不要给自己添加不必要的麻烦。找住房等等，也没有太大帮助，基本上法国房东根本无视这种短期打工所得。

　　上面就是澳际小编为大家介绍的有关法国留学就业打工合同的介绍，各位留学生们在法国工作时可以参考一下上面的四种合同，希望对您的法国求职有所帮助，大家有问题可以咨询澳际在线顾问老师，想了解更多信息请关注澳际留学。

　　澳际六步曲体系 TSSS源于经验、责任、使命、灵感和天才，充分凝聚每一个澳际人的智慧以及数千个名校成功录取案例的经验。澳际引进世界顶级咨询公司先进咨询服务模型和西方职业评估体系基础上，结合申请人在海外求学路上的切实困惑和需求，开创出来的全新留学服务体系。“澳际六步曲”的宗旨是打破传统留学中介代理的服务模式，关注就业，重视科学职业规划，强调授人以“渔”。协助申请人创建自己从未意识到的申请名校的竞争优势(Create your own edge)。澳际旨在成为中国留学行业的改革者和新规则的制定者。我们要破除已有的习惯性思维，推行同样的变革和创新。