作者：欧洲时报内参

　　葡萄收获季始于8月初，这个季节会产生很多临时工合同。谁可以竞聘这个工作?报酬如何?《费加罗报》作了一个总结。

　　葡萄收获季已经开始。像每年一样，是里沃萨尔特(Rivesaltes)打头阵。随后，罗纳-阿尔卑斯(Rh?ne-Alpes)、勃艮第(Bourgogne)和香槟(Champagne)地区跟进。

　　摘葡萄需多少季节工?

　　据全国农业就业及培训协会(Ana)称，每年签署30万份合同。香槟-阿登(Ardennes)地区是最大的雇主，需要约三分之一的摘葡萄工。

　　其次是罗纳-阿尔卑斯地区和勃艮第，各需5万份合同。波尔多地区(Bordelais)、朗格多克(Languedoc)、阿尔萨斯(Alsace)和卢瓦尔地区也需要8000到3万季节工。

　　何谓《摘葡萄合同》?

　　这是一种短期合同(CDD)或代工合同的季节性合同。合同期不超过一个月，也可以与同一位雇主或不同的雇主不间断地连续签几份合同，唯一的限制是累计摘葡萄合同一年当中不得超过两个月。

　　谁可以求职?

　　理论上，凡16岁以上的人皆可。但某些招工启事要求必备一辆汽车，因此只有成年人才行。摘葡萄不限于高中生或大学生。公务员和领薪雇员，甚至在休带薪假的人都可以摘葡萄，只要其雇主同意。

　　合同条件是什么?

　　一个工作日不得超过10个小时。每天须有连续11个小时的休息。此外，劳工每周可以享受起码35小时的休息。

　　报酬多少?

　　雇主可以在两种报酬形式中选择一种：要么按法定最低工时工资付酬，每小时毛薪9.61欧元，相当于1457.52欧元毛月薪;要么按重量付酬，每公斤0.15到0.25欧元。摘葡萄的领薪雇员免交社会保险分摊金，因此净工资应高于其它合同。

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