荷兰求职解析之带薪休假制度.

2017-08-02 作者： 415阅读

　　把休假看得比赚钱还重要是荷兰人普遍的工作观念，想要在荷兰求职的同学们也一起来了解一下荷兰工作时间吧。关于荷兰求职，大家意见不一。在这里，澳际留学专家提醒大家在荷兰求职，首先要了解荷兰工作制度，确保自身权益。

　　法定的带薪休假制度给了荷兰人，特别是普通雇员休息和充分享受生活的权利，这一点在劳动合同中写得明明白白，使荷兰求职者得到有效保障。和普通职员相比，荷兰的高级管理人员、小企业主或农场主由于工作关系常常不得不缩短休假时间，但无论哪种休假方式，无论时间长短，关键的一点就是彻底远离工作，完全休息。所以，很多人休假时根本不开手机，就算有天大的事也要等假期结束再说。

　　除了带薪年假，不少企业还给员工一些非常人性化的额外假期。比如：结婚2天，结婚纪念日1天，妻子生产4天(给丈夫)，配偶或近亲去世4天，搬家2天(12个月内可申请一次)，领养小孩1—5天，从国外领养小孩1—31天，等等。

　　荷兰人的带薪休假制度使很多人都想在荷兰求职，荷兰留学好不好找工作也成了大家关注的问题。先要更多了解荷兰求职问题，可以拨打400-601-0022电话进行咨询，也可以直接点击页面右侧在线咨询按钮直接对话澳际顾问。