去荷兰留学的学生，在荷兰留学生活期间多半会利用业余时间在荷兰留学打工。然而对于正打算去荷兰留学生活的同学来说，要提前了解荷兰留学打工的趋势以及相关情况。那么接下来就和澳际小编一同来了解一下荷兰留学打工的最新趋势吧。

　　对企业而言，长期资产中最重要者莫过于高素质人力。荷兰由于人工素质高，相较于欧洲其他国家是最能够满足跨国企业这方面的需求，特别是荷兰人力资源弹性大，工作态度又很敬业。例如从1980年代初以来，荷兰藉助于生产力提升，加以政府在政策上不鼓励大幅调高工资，因此平均工资年增率一直都能维持温和成长的状况。其次有关社会安全支出和员工退休金提拨虽属强制性，但劳工仍必须与雇主共同负担;总之，劳资关系和谐加上有效率的法令架构，让企业能够充分享受荷兰高素质人力的种种好处。

　　人力市场存量

　　荷兰目前人口总数约1600万人，去荷兰留学年轻人口中接受高等教育的比率极高，特别是以科技和经济领域为就读重点。其次和欧洲其他国家比较起来，荷兰留学生在荷兰留学生活期间参与职业训练、接受新科技的比率可说是最高的，本地政府一直很积极调整教育体制，好让就业市场新进的人力能够配合企业界的需要。

　　多语文人才

　　荷兰人一向以通晓多国语文著称，其中英语是大多数人都通晓的语文，而通德语和法语的人口也不少。荷兰学童开始外语教育的年龄甚早，多半都是从小学就开始接触外语，多种外语人才是许多企业选择荷兰做为欧洲总部、服务或电话服务中心设置地点的理由。

　　生产力

　　去荷兰留学劳工的荷兰留学打工态度相当敬业，很懂得在工作上尽量发挥所学的知识和技能。统计资料可以证明荷兰员工做事不仅积极主动，而且非常勤于吸收新知，这项优点使得荷兰工人生产力比欧洲其他国家工人的生产力都要来得高，几乎每个人都愿意在生产作业流程和问题解决上扮演某种积极角色。

　　荷兰留学打工工资与工时

　　根据荷兰社会保险法规定，员工与雇主都必须强制提拨和缴纳社会安全捐，其提拨基准是以工作日所得为基准，不过所谓工作日所得应每年调整一次。荷兰的社会保险制度系保障劳工由于伤残、疾病、失业、或退休而失去工作所得时，能有医疗/住院给付和最低程度的收入。

　　福利

　　荷兰的工会都属于秉性温和的一群，对很多事情都采取共识决来做成决定。就欧盟而言，荷兰劳工加入工会的资格算是较为宽松的。这些年来荷兰工人发动罢工的情形倒并不多见，平时劳资争议的情形还算少，即使真正发生不愉快，也多半能以务实的态度很快加以解决，劳资双方都能相互忍让、求取共识，并不愿意看到紧张时间拉长而让双方都受害。 此外还有几个机构对增进劳资和谐、加强劳资合作也发挥了相当作用，这些机构包括：“产业劳工协进会&apos、&apos社会暨经济理事会&apos、&apos荷兰劳工协会&apos、和&apos欧洲劳工协会&apos.

　　上面分析了荷兰读硕回国就业形势和优势，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多的荷兰留学好不好找工作问题，可以拨打400-601-0022电话进行咨询，也可以直接点击页面右侧在线咨询按钮直接对话澳际顾问。

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