一年一度的荷兰留学生就业高潮又将来临，特别是应届毕业的大学生，去年仍有100多万大学生未就业，今年的就业压力继续加大。据悉，荷兰海牙大学就业形势很好，对于荷兰工作面试签证，大家也多能顺利拿到。

　　荷兰留学生就业，一方面是本身的就业机会相对较少，另一方面也是大学生自己的定位有问题，不是公务员、事业单位不去，工资低于3000不考虑等等。而这一切也是由各种原因形成的，如中国人的面子问题等等。荷兰海牙大学就业被看好。有关荷兰工作面试签证，需要大家多做了解。

　　最近看到一则关于荷兰人第一份工作竟然高达70%来自劳务派遣，这在国内是不可想象的。劳务派遣在中国人的印象中似乎并不是那么好，因为国人最爱考虑的是稳定问题，可是却忽略了人生最重要的发展问题。这里突出表现了东西方的职业价值观不同，中国的情况是，如果没有一份固定的工作，就不知道人生的意义在哪里。而在荷兰，50%~60%的人选择的是灵活的工作方式，他们认为，工作不是为了工作，而是为了快乐，大多人会在3年更换4份工作。

　　荷兰的大学生毕业后，第一份工作有两种选择，一种是成为某家公司的员工，另一种就是成为劳务派遣公司的员工。由于欧洲用工比较严格，并且才毕业的大学生往往并不知道自己的职业前景是什么，所以多数毕业生更愿意选择后者。除了金融、IT等专业技术岗位，商务代表、销售、客服等与个人素质关联度强的工作机会对丰富毕业生的人生阅历、弥补工作经验不足有很大帮助。通过派遣公司获得几次不同的短期工作机会后，毕业生对自身的职业发展规划开始明确。直到真正找到自己喜欢和合适的工作。在整个过程中，职业规划的技术运用是核心环节。目的不单是找到饭碗，而是找到倾心的工作。而对企业来说，这种方式也能降低企业的用人成本，提高企业的用人效率。其实真正所做的，就是帮助人才与企业寻找到契合点。

　　在当前，由于劳动合同法的实施，对于劳务派遣行业进行了严格规制，这对于劳动者来说是非常好的事情，特别是一些大学毕业生完全可以撇掉成见，利用这种灵活的用工方式在短期内找到自己的兴趣点，积累不同的工作经验，完成自己的职业规划，这样便于更快的融入社会，在社会找到自己的位置。目前易才集团在全国60多个城市建立了垂直分支机构，拥有大批业内专家，为客户提供优质服务。易才集团在大学生就业方面也做了积极探索和努力，建立了华夏恩三社会责任促进委员会。该委员会自成立之日起，就力图围绕社会就业与社会保障的促进，对不同阶层和领域需要帮助的人提供各种力所能及的帮助。如捐资助学，大学生就业等。

　　大学生的就业观念要与时俱进，找到自己的兴趣所在，认真的思索自己的职业方向，做好职业规划，才能尽快的融入社会，并在社会中找到自己的位置，而不是一味的随大流，断送自己的兴趣与前程，这一点，可以多学学荷兰人。

　　以上内容，就是今天澳际留学小编为大家带来的有关荷兰留学生就业的相关信息。同学们可以多参考荷兰海牙大学就业的情况来指导自己的就业。对于荷兰工作面试签证，大家要多加关注和了解。因为这是大家必须要办理的。

　　荷兰大学择校U类是研究型大学，侧重研究。一共14所，除了不被中国教育部认可的open university外，其余的13所都被中国教育部承认，同时大部分排名世界前200，研究型大学学制为本科3年，硕士阶段，商科一般为1年，工程类为2年，当然也有例外，比如乌特勒支大学的硕士，不管商科工科很多都是2年，还有格罗宁根的国际金融管理硕士是1年半，是和瑞典乌普萨拉(世界前100)联办的，毕业后可拿到2个学校的硕士学位。许多学生和家长对欧洲大学不熟悉，同时因学校数量较少，实际申请难度较大，形成了对欧洲留学的种种疑虑。关于荷兰大学择校更多信息请关注：www.aoji.cn

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