每年10月份开始，荷兰很多公司已经开始筹备招聘。在荷兰留学找工作的同学们势必有的忙了，跑各种招聘会，投递无数简历。跑招聘会有哪些经验可借鉴呢，下面澳际留学小编总结一下在荷兰去招聘会找工作的5条使用经验。

　　1 期望值要摆正

　　来Carrièredagen 这类的大型招聘会，荷兰没有当场面试录用这样的情况。一般都是介绍一下公司情况，有哪些职位空缺，投简历一般建议你去他们公司网站，这样他们hr可以统一电子化管理。

　　但是，别气馁，去那里的好处也有很多，比如你可以直观的感受到公司的员工素质，企业文化，和公司的负责人聊一聊，看看他们着重的是什么，重视的是哪些素质，包括大家一直问的荷兰语重不重要?没有荷兰工作签证影响吗?公司目前主要策略，方向等等，都可以直接从他们口里得到第一手答案。

　　能够给对方留下个好印象最好，说不定就是你以后的面试官。但是，招聘会大家也心知肚明是个广撒网的地方，企业也不期望你能对他们有多深刻地理解。

　　在招聘会上有很多workshop，都是免费的，帮你训练面试技巧等，但是一般都是1对1，名额有限，需要提前报名。再不济，就当你练习口语了，无论是英语还是荷兰语。

　　2 着装要职业

　　不是说让你穿着晚礼服去招聘会，而是说你要穿得让人感觉很职业。穿西装，西裤总归不会出错。当然要和你的职业形象相符，比如，你要找创意类，如art designer, 穿得一本正经没有新意，公司也会觉得你怪怪的。

　　3 找对人问问题

　　每个公司展台上必然有公司的管理层，一般都是中层，或者招聘的直接领导，一般高层较少，除非有重大展示，代表企业形象的。人力资源部的人一定会出席，因为这个属于她们的工作业绩，也有打杂的实习生，甚至有临时拉来帮忙的其他部门或者合同工。所以，你的问题找对人问很重要：你问中层领导你们招收没有欧盟护照的吗?他不知道也不在乎，最多礼貌的回答你，当然不，我们在乎人才。你问人力资源部具体技术职位要求，他也只能笼统地回答你，去我们网站看看。眼睛睁大一点，看看对方是哪个级别的，干什么的，问他的层次在乎的问题。知道向什么人问什么问题。

　　4 什么时间到也有讲究

　　老话说得好，早起的鸟儿有虫吃。你设身处地为企业的工作人员想想，2天要站台，面对无数人，而且大多相同的问题，你能不累不烦吗?你觉得什么时候思路是最清楚的?早上，刚开始的时候，你还蛮期望跟人多交流的，那就早点去，对方也对你印象深刻点。

　　5 别忘了拿免费的礼品

　　心态放轻松，招聘会上不仅仅是你在找潜在“买主”，也是企业在做自我宣传，他们会带来无数免费的小礼品。比如足球、饮料、压力球、开罐器、文具笔之类的更加是数不胜数，你都可以免费去拿。有时候，实在没有话说了，称赞一下对方的小礼品有创意也不是不错的，毕竟人家也是专门准备的，总归开心听到好话的。

　　荷兰很多比较知名的企业会参加荷兰每年的大型招聘会，留学生们可以多跑跑这些招聘会，多了解一些这些企业的招聘要求，同时把握机会在招聘会上直接向HR表现自己。以上荷兰跑招聘会的几点实用经验，更多荷兰找工作求职信息，请关注澳际留学荷兰频道。

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