部分荷兰留学生在毕业之后，会选择留在荷兰找工作。那么，这些毕业生在找工作之前，用不用做些准备呢?对此，澳际小编倾情建议：留学生荷兰求职前，需要解决语言问题、解决专业问题、解决法律和证件问题、抓紧一切机会求职。至于为什么，怎么解决，别着急，下面澳际小编就为您揭晓答案!

　　1、解决语言问题

　　很多留学生想留在荷兰找工作，但是无奈语言不达标，试问哪个工作不需要与人交流呢?哪个企业不需要操着一口流利荷兰语的员工呢?语言是留在荷兰工作的基础也是标配。荷兰政府统计表明人们需要至少500-600小时的学习，才能作为“掌握荷兰语”的一个基本凭证;也就是说本科生要每周安排5-6小时才能在毕业前获得工作要求的熟练程度，对于硕士生来说更是如此。在此小编建议荷兰留学生，如果真的想留在荷兰求职，一定要在国内就勤加练习，早早攻克语言关。

　　2、解决专业问题

　　很多中国荷兰留学生就业之所以困难就在于所学专业与市场要求不匹配。想留在荷兰工作的同学，一定要早早考虑这个问题，早做调查，在选专业的时候不仅要考虑到自己的兴趣，还要考虑市场需求性。小编搜集了一些很有“钱途”的工作，您可以参考一下：经济学科专业预计年收入55,000欧，自然科学专业预计年收入52,416欧，技术 专业预计年收入47,875欧，IT专业预计年收入46,092欧，教育类专业预计年收入43,356欧。

　　3、解决法律和证件问题

　　居留许可是非欧盟区留学生非常实际的一个问题。学生可以在毕业后申请Search year来找工作，但是在这之前，做合法的实习都需要得到学校特批的实习合同。拿欧盟/荷兰绿卡要求连续合法居留5年以上，中间离开欧盟不超过10个月，当然还需要参加语言测试，所以语言好真的很加分啊有木有?!

　　4、抓紧一切机会求职

　　除了学业成绩以外，求职者的实习经历也是企业非常看重的一个要素。结合你的专业和兴趣，尽早确立自己的就业方向，一边求学一边实习，虽然辛苦一些，但你会比别人更早知道如何将所学的知识转化为社会所需的工作能力，帮助你以后从众多的毕业生中脱颖而出。国际学生比较推荐去国际化大公司实习，因为是英语的工作环境，你可以更好地和同事沟通并展现自己。大公司的职位也相对更多，实习之后在本部门转正或申请调去其他部门的可能性也更大。

　　很多荷兰人都认为，LinkedIn是找工作的一个重要名片。除了将改好的CV粘过来，还需要一个专业的照片。除此之外，找一些人给你写Recommendation和endorse你的skills也很重要。这些人可以是你之前的老板，你的同事，你的导师或者你的校友。LinkedIn上的招聘信息也很多，建议用advanced search功能针对行业，经验进行筛选。另一个重要的功能就是扩大你的人脉，和公司内部的人建立联系。如果互相connect，那么你便可以直接发站内信给Ta，咨询职位信息，甚至是毛遂自荐!

　　另外，荷兰的大学和社会组织都会定期举办一些招聘活动(Career day)，抽个半天时间和职场人士聊一聊，了解他们的想法，锻炼沟通和社交能力没什么不好。有些还有面试环节，也当是锻炼了。Hoitalent也会定期在不同城市举办一些职场培训和交流活动，建议去参加，多了解多体验，才能更清楚地知道自己想做什么，优势和劣势是什么。UM的职场活动可以在网站的career services下的career events里找到。

　　关于荷兰求职的文章，到这里就全部结束了!想要毕业后留在荷兰找工作的荷兰留学生们，在阅读过文章之后，是不是有所收获呢?如有其它疑问，欢迎在线咨询澳际教育荷兰方向的老师，相信我们的老师一定可以为您排忧解难!

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