德国求职经历又名职业履历(Beruflicher Werdegang)是求职信的重要构成要素之一。那么什么是职业履历呢?为什么要在德国留学生就业求职信里加上职业履历呢?下面我们就来详细了解一下，感兴趣的朋友不妨了解一下。

　　德国求职经历简单地说，就是履历中与所求职业直接有关的那一部分进行的综合和详细说明，这是许多求职的同仁常常忽略，然而至少对于已有职业背景的求职者来说，最为重要的求职资料组成部分。

　　德国求职经历让我们先从整个求职资料的构成谈起。

　　传统的求职资料由下列三部分构成：甲、求职信(1页);乙、履历及照片(1-2页);丙、学历、证书等文件(页数不限)。近年来，则出现了新式的如下结构：A、照片封面(1页);B、求职信(1页);C、职业履历(1页);D、美国式的详细履历(页数不限);E、学历等其它文件证明(页数不限)。A，C-E装订成册，B则作为单张纸，或是与资料同时装入信封，或是夹在封面下面。

　　B比较起以前甲的效用大大下降，不少B的内容仅局限于一般的礼貌。无论是甲还是B，严格地讲都不是求职资料的组成部分(所以公司退还求职资料时一般不退求职信)，而这也正是甲蜕变成B的最重要原因。E和丙可以说完全相同，重要的变化是由乙到A、C、D的演变。

　　A的作用上文已经阐明，在此不再累述。D的出现，反映了特别是技术、科研和市场这些对在这里的同仁们最为抢手的领域中，职业的迅速变迁。大学时学了什么学科，相对变得越来越不重要，要紧的还在于你参加过什么研讨会、训练班(去英国学过六个星期英语?);在研究机构傻坐了五年的人既然也有，你就必须一项一项地说明你那五年完成了多少科研、开发项目。美式履历常常有四、五页之多，无所不包。

　　除了一丝不漏地记下全部学业、职业经历(插队时做过小队长?开过拖拉机?)以外，不要忘记你所获得的各类学业(全校第一?全市第一?)、职业奖等，参加学联、莱茵通信工作的同仁，也应将其完成的工作和担任的职务写入。然而，D这么长，已经带有原来丙(资料)的性质，而且履历中免不了有一大批如中、小学一类不最重要的东西，重点常常难以突出。职业履历，因此应运而生。

　　职业履历只有一个目的，就是要回答人事方面每每提出的问题：为什么选你不选他?因此，职业履历也必须根据目标公司、职位的具体情况和要求每次重新撰写。应招求职时，可根据招聘广告上提出的条件和你对职位的理解逐条选入你美式履历中的内容，再加以详细说明。

　　通过以上内容的介绍，相信大家德国求职经历情况有了简单的了解，如果您还有其他留学方面的问题想要资讯了解的话，您可以在线资讯我们的留学专家。

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