德国留学生就业要重新审视自己，明确定位。毕业生笼统的可分为两类，“精英类”和“平民类”。不用说，“精英类”就是指成绩优异出类拔萃语言天赋超群之族，或已有在Benz，Bosch...实习经历。下面我们笼统的介绍一下这两类德国留学生就业情况步骤安排介绍：

　　德国留学生就业第一步，准备“标准”求职信及个人简历毕业证书。要研究网上各种求职信和简历格式，做出一份“标准求职信”及电子简历证书PDF文档。这一步无论如何是要做的，是以后机遇来时抢占先机的前提。何谓“标准求职信”?就是说看到一个新位置，将求职信换一个抬头称谓，立马可以在5分钟之内发出。你们可能会问，有必要这么快吗?据前辈经验，必须要迅速，即便不在5分钟之内发出，最迟也必须在24小时之内有效寄出。当你为求职信的完美，花费时间全身心斟酌语句时，这个位置可能已经飞了。所以，“标准求职信”及简历证书的电子文档一定要备好。

　　德国留学生就业第二步，获取工作信息。如何能有效的获得招聘信息?德国留学生一般都知道，网上获取工作招聘信息有三种途径。第一种是直接上各公司网站，如Benz，Bosch等。只是这种途径更适合于精英类而非平民类子弟。听说奔驰，大众，西门子的一个位置，人力资源部会受到上百的求职信，要想在其中发出璀璨光芒，不是“平民类”毕业生的长项。第二种是一些网上猎头公司的网站，如www.aoji.cn等等，上面也会有一些可观诱人的空缺，只是往往一个空缺会在网上挂上十天半个月还有2个月以上的，不知是真没有觅到合适的人选，还是另有原因。

　　德国留学生就业第三种网上途径，这可是重点之重点，那就是德国劳动局的公共网站www.aoji.cn里的国家就业信息平台jobboerse。据说德国公司需要招人时，得在德国劳动局申请备案，或许大财团如Benz和Bosch可能会例外。一般德国失业者大都利用这个网站的招聘信息，投递求职信，以保证失业金的顺利领取。约98%的德国公司会利用这个平台出自己的广告，一来免费二来搜索的人多。而一旦有公司在平台上登出招聘信息，这可是实打实的需要人手，而且，大都是急需招人。所以，平台上的信息基本上体现了真实性，急需性和时效性。

　　以上就是德国留学生就业步骤安排情况介绍，希望对大家的德国留学有所帮助。

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