德国求职找工作需要了解的相关专业知识.

2017-08-01 作者： 405阅读

　　在德国求职找工作并不是简单的完成了学习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，完成德国留学专业之后，赴德国留学生回国就业相信是没有人愿意自己学习了多年之后还没有在德国实习就回国找工作，相信更多的留学生会选择在毕业的时候通过德国华人求职网站或者是其他的途径找到一份实习的工作机会，下面我们就来了解一下：

　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

　　德国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　所以，德国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同?可以在这方面找找原因。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

　　德国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。德国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

　　德国每年颁发2万个工作签证给外国人，其中大部分工作签证授予在德国学习的外国籍学生，留学生通过在德国学习、实习、签署CDD/CDI工作合同，获得德国工作签证，在满足规定工作时间及在德国居留时间，继而可以申请德籍。

　　现在在德国学习的外国籍学生达27万人，留学生人数位美国、英国之后，居世界第三。中国留学生现有3万人左右奋斗在德意志，每年保持1万左右的中国学生通过自费留学、交换项目、公派留学获得学生或科研签证，到德国进行长期文凭学习或者短期交流学习。德国政府每年授予外籍人员2万个工作签证，此工作签证其实是申请移民的台阶，竞争是很激烈。大部分中国留学生在获得硕士及以上高等文凭，可以在德国申请延期停留6个月，去寻找工作，在6个月的期限内，若获得一份正式工作合同，便可以申请到工作签证，在德国合德居留10年后，可以申请移民德国。

　　今年德国内务部公布的热门行业：建筑及公共工程制图员，计算机系统生产及开发工程师，财会稽核干部，木制家具生产，机械、电力及电子产品设计，电话咨询，电话销售以及化工、药品及机械生产。这些行业紧需外籍人士，留学生的专业涉及这些领域，毕业后较容易获得德国工作签证，当然各行各业都需要平衡人才，并不是说非以上专业的学生不好就业，劳动力市场的需求每年根据各种因素，会有所调整。选择适合自己的专业与学校是关键的第一步!

　　以上就是小编为大家整理的德国求职找工作需要了解的相关专业知识介绍，准备留学的朋友们可以参考一下，感谢您的阅读!更多德国留学咨询欢迎您随时与在线德国留学专家资讯。