德国留学完成相应的学业，对于留学生朋友们来说紧接着就需要准备德国求职简历以及了解德国求职招聘岗位等一系列的相关问题。在德国找一份适合在的工作对于中国留学生德国留学就业来说是非常不错的，相信也是广大赴德国留学生朋友们所期待的。下面我们就来简答了解一下：

　　一些求职心切的朋友，毕业后不久就写了近百封求职信，求职的目标，从科研、开发，到生产、销售，从德国到中国，各类职位，应有尽有。耐心读一读他的求职信，发现除了地址，称谓，少数几句和所求职位有关的话以外，多数求职信完全雷同。这是求职信的大忌。

　　首先，谁都知道你会用计算机，人家只要看破你这种广种薄收的企图，就一定会毫不客气地“以其人之道，还治其人之身”，我上班公司的谢绝信就可以直接从数据库中打印。

　　其次，人非圣贤，不可能样样精，一封“放之四海而皆准”的求职信，一定是模棱两可，因而豪无价值。两个星期前接到一位学生物的德国女士的求职信，通篇只讲自己做过这个、学过那个，竟忘记讲她到底是想寻找什么样的一个职位，生物研究?软件开发?实习?假期打工?这样的求职信不管送到航天局还是火葬厂倒是都会得到同样的待遇;最多在公司的数据库里留下一个统计数字。

　　专家们告诫说：“求职信必须经对目标公司和职位的认真考察而后写成。请先取得你未来潜在的雇主的信息，衡量你是否适合、愿意从事某项工作，再动手写求职信。”

　　一些懂得印刷品设计的人，致力于认真设计一张求职资料封面。按说，求职资料的第一页应该是求职信本身，但近年来，笔者自己就经手了许多份求职资料，其第一页是一张5 x 8 cm的照片，底下仅仅一、两行字，如：

　　Dipl.-Ing. Robert Maier,Ihr Mann für den neuen Markt in China.

　　有的人用幽默的方式把自己的国籍、民族通知给未来的上司，如一个中国人在封面上不用自己的照片，而轻描淡写地画了一顶草帽。

　　就是求职信用纸也不能放过。一般都不用常见的80g纸，而采用至少120g、加水印的上等纸，颜色也有不用纯白的。

　　原则上来说，有人事决定权的人都较为保守，所以，人事专家们一般建议求职信的外表不应过分出格，以免弄巧成拙。过于寒酸、连A4信封都舍不得用的求职者自然每每得不到响应;而采用真皮包装，或是装扮得花绿乎哨的求职信也总是被退回。

　　据本人多年观察，国人求职信的趋势是过于平淡、保守，这除了文字水平本身这一难于短期内改变的因素之外，怕出丑，恐怕是重要的心理障碍之一。其实，说得夸张一点，写求职信就是为了争取到人事科长们面前“出丑”的机会。

　　这里，掌握“略为与众不同”这一尺度，确实要求每一个求职者投入自己的聪明才智。

　　以上就是德国求职找工作信息情况，希望对大家的德国留学有所帮助，更多的德国留学信息您可以在线资讯我们的德国留学专家。

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