完成德国留学的相应学业之后，相信在德国找工作获取实习机会也会是很多人的选择，那么对于中国人在德国找工作的规定情况是怎么样的呢，相信也是很多人比较关注的。德国就业情况涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质，下面我们就来简单的了解一下，希望对于准备德国找工作的同学有所帮助。

　　德国留学打工对打工者的规定。在德国留学读书期间原则上是允许打工的，但不允许一年四季都去打工。持短期签证学习语言课程的人不许打工。在打工方面，还要看你拿的是什么签证(签证时给你加的是什么样的注)。不加规定的，平时打工每个月有时间限制(每周8小时，或全年不超过三个月)。德国全国大多数地方掌握得差不多，但有的地方比较松，比如柏林。

　　留学生在德国假期打工，尽管打的是短工，但你的老板也要像对待其他的工人一样，给你提供同样的待遇，即老板除了给你工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。

　　一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。在下列的情况下，留学生的收入不用先被扣税：

　　如果只是偶尔打短工，则连续工作不超过十八天(周末、节日不算)，那么，在工作时间内的工资不超过120马克，在工作时间内平均每小时工资不超过20.65马克;如果是每月支付工资，那么每月的工作时间不超过86小时，在打工时限内每小时工资不超过20.65马克。

　　以上是德国找工作规定情况介绍，希望对准备德国留学的同学有所帮助，更为详细的德国留学相关信息，请登陆澳际留学网资深留学顾问将为您解答。

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