德国留学就业方法介绍.

2017-08-01 作者： 497阅读

　　德国留学就业方法有哪些?德国就业率是为数不多的欧洲留学就业好的国家之一，作为中国留学生德国就业来说，了解德国留学就业方法是顺利的实现德国留学就业的重要条件。近年来，除了西门子、奔驰、大众等大公司外，每年都有众多的各类中小企业进入中国，德国已成为中国最大的贸易伙伴之一。下面我们来简答的介绍一下关于中国留学生德国就业介绍：

　　调查结果显示，德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验，在哪里上的大学反而是相当次要的因素。德国企业录取大学毕业生的要点排序

　　(1)求职者是否完成了实习，有丰富的实践经验;

　　(2)一个目标明确的简历，即求职者以前为了这个职业作过那些相应的准备;

　　(3)大学学习的专业重点是否符合企业的需求;

　　(4)大学毕业分数;

　　(5)求职申请和公司的关联等。

　　选择用人时，德国企业把申请人的实践经验放在相当高的地位，再就是外语水平和电脑知识，然后是考试成绩和国外经验。校外活动的分量比几年前加重了许多。

　　实现在华德企中的高薪就业德企主要分布地：上海、北京、广州、青岛、苏州。

　　敲开德企大门的三块金砖：过硬的专业知识;流利的德语或英语;留学德国的履历。

　　拿北京普通员工入职工资算起：北京待遇方面：4.0k基本+1.0k补贴，发17.6月/年。西门子为员工提供澳际的薪资与福利，更会为表现突出的员工提供高薪，或进行频繁的加薪。但长期来说，西门子也并不仅仅依赖于用高薪留住人才。西门子认为，对于员工，发展机会才是最重要的，公司更会为员工提供尽可能多的发展机会，帮助员工实现职业目标。

　　以上是德国留学就业方法情况介绍，希望对准备德国留学的同学有所帮助，更为详细的德国留学相关信息，请登陆澳际留学网资深留学顾问将为您解答。