德国大学生就业长期以来备受关注，作为德国大学生想要成功就业除了具备德国就业技能要求之外，获取企业的认可也是非常重要的，企业在收到求职者的书面申请材料时看重的是什么呢?今天我们就来一起简单的介绍一下关于德国大学生就业相关问题情况，希望对于准备留学的同学有所帮助。

　　据德国联邦统计局的数字显示，2010年和2011年，共有约49.5万名适龄劳动力移民来到德国。联邦人口研究所的专家分析说，“90年代，德国移民中更大的一部份来自前苏联、前南斯拉夫和土耳其。”而现在，新移民越来越多的来自亚洲国家，比如中国。此外，来自北美国家的移民比例也在增加。大多数新移民在工程领域寻找工作。

　　新移民能越来越快速的获得工作的原因是：他们的个人资质。15年前，来自“第三国”的新移民中只有21%具有大学文凭，而现在这个数字已经翻了一番，达到近41%。研究报告还显示，这一比例比德国平均比例还高。因为只有四分之一的德国人拥有高等院校的毕业证书。

　　联邦人口研究所人员认为，移民政策条件的改善对吸引高资质移民到德国工作有着十分重要的影响。其中包括去年在德国生效的欧盟蓝卡机制。

　　蓝卡的工作和居留有效期为1到4年，并确保这些移民的薪酬与欧盟公民的待遇处于同等水平。德国是实行限制性移民政策的非移民国家的主流说法，已经不适用于今天的高资质移民了。

　　德国留学一直是欧洲的首选国之一，因为在这里可以得到世界上最系统最严谨的教育。德国大学自2006年起进行了学制改革，本硕全面分开，即3年本科+2年硕士的形式，既节省了求学时间又节省了留学费用。

　　德国的绝大多数联邦州把学费的收取标准定在每学期400-500欧元之间(约合4000-5000元人民币)，相对于美英等其他留学国家的费用要低了很多。

　　德国对德国留学生就业时间也做出了大幅有利的调整，德国留学生就业，以往非欧盟国家学生允许每年工作90天，现在学生可以合法打工180个半天，新措施的实施显然为留学生带来了真正的实惠。

　　以上是德国大学生就业情况介绍，希望对准备德国留学的同学有所帮助，更为详细的德国留学相关信息，请登陆澳际留学网资深留学顾问将为您解答。

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