德国求职是德国留学毕业之后的留学生朋友们所期望的，海外德国求职面试环节是少不了的，了解留学德国就业中需要掌握的基础技巧知识，对于德国求职就业来说，意义是非常大的。下面我们就来简单的介绍一下德国求职面试的相关问题，希望对于大家的德国求职面试有所帮助。

　　很多学子选择在德国留学毕业以后留在德国求职，其原因有二：首先德国留学移民政策利好;其次德国技术人才岗位缺口很大。那么如何能在一些大的公司获得自己想要的岗位呢?这里面是有很多的技巧的。首先你要了解德国面试官的心理和习惯，才能投其所好，最终面试成功。下面小编帮大家详细分析一下面试需要注意的事情。

　　德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给德国求职面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。

　　在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。

　　德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。

　　德国求职面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么­”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等。

　　德国求职面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。

　　以上就是德国求职面试中的小技巧分享情况，希望对大家的德国留学有所帮助，更多的德国留学信息您可以在线资讯我们的德国留学专家。

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