近年来，德国就业渐趋严肃。德国就业情况开始受到大家的关注和担忧。留学德国 就业难，吸引着越来越多的人来探讨，其留学生本地就业难，原因何在。德国凭借着其世界一流的教育水平、含金量高的学历学位等因素吸引了越来越多国外学子的青睐，其中不乏中国学生的身影。

　　据德国《南德意志报》报道，德国移民与融合事务基金会专家委员会(SVR)近日对欧洲五个国家德国、法国、英国、荷兰和瑞典的6200名外国留学生德国就业进行调查，旨在明确有意愿留在留学国的学生人数、最后能顺利留下的比例，以及影响他们能否留下的原因。公布的德国就业情况调查结果显示，留学德国 就业2/3的受访学生表示愿意毕业后留下，其中，有毕业后留下愿望的在德留学生占德国留学生总数的80%，但数据显示真正能顺利留下来的人数只占这类学生的20%。

　　报道指出，造成留学生面临“理想与现实差距”的主要原因是信息的缺失，因为只有1/4的受访留学生知道有关毕业后如何能留在就读国的相关信息，其余学生对此都知之甚少。

　　对此，德绿党高校政策发言人凯·格林(Kai Gehring)表示，目前想要留在德国的外国留学生面临的竞争依旧不少，在政府眼中，外国学生是弥补专业技术人员缺口的理想人群，联邦政府也一直致力于帮助留学生留下来，但现状仍然严峻。此外，他还建议想要留下来的外国留学生在学业期间多参与工作和实践，这样利好毕业后留在德国。

　　德国就业现在不再是大家所认为的那样轻松。德国就业情况的不景气，直接导致留学德国 就业的学生纷纷选择回到自己的国家就业。这种情况须辩证对待。虽然给自己的国家保留了人才，但也加重了自己国的就业压力，我们应该谨慎对待。

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