在德国找工作，对于很多选择德国留学的同学来说，是大家潜意识的想法和念头。德国留学就业前景在国际上都是排名很好的，这一点，也是大家选择德国留学的一个很重要原因。留学德国本地就业，德国就业政策有怎样的新动态呢，让我们一起来看下。

　　德国找工作，德国留学就业前景是很不错的。留学德国本地就业的相关政策也是蛮偏向大家的。就业率是德国社会公众最为关心的经济指标。近十年来，德国大力推进劳动力市场改革，对德国经济增长、政权更迭和社会发展都产生了重要而深远的影响。其中，“哈茨改革”是众多改革中最为引人注目的一套方案。2002年2月，施罗德政府针对失业人口实施救济、培训和促进再就业的社会福利方案进行改革，并以大众公司时任经理PeterHartz为智囊班子领导，因此这一改革方案以Hartz(哈茨)命名。

　　从2003年到2005年，Hartz一共提出了四项法案，即从HartzI方案到HartzIV方案(也称哈茨4号方案)。哈茨4号的大致内容是，只要请领人在过去3年内缴足12个月以上的失业保险，即可在非自主失业时申请第1类失业金，额度为个人失业前净工资的53%～57%;若至最高期限仍未就业者，则可申领第2类失业金;此外，低收入者也可适用失业金申领。

　　同时，面对危机以来的严峻就业形势，德国政府制定实施了企业雇佣短工补贴政策，鼓励企业更多地创造临时工作岗位。比如，当雇主选择短时工作而非解雇人员时，雇员工资的60%或67%由政府来支付，企业为雇员缴纳的社会保障费也由政府给予50%～100%的补贴。2009年，德国劳动服务局共为短期用工支付补贴50亿欧元，挽救30万个工作岗位，共有22%的企业使用了这项补贴。同时，为扩大就业，政府对一些服务性强，如对环境卫生、建筑工程、社会服务中的某些岗位提供工资补贴，特别鼓励那些长期失业者从事上述工作。

　　从哈茨4号方案、短期工政策可以看出，德国就业政策更多倾向于帮助就业困难群体和低收入者，努力提升全面就业水平。这些政策确实发挥了积极的效果，2011年，德国失业率降至5.7%，为1991年来的最低点。德国企业和劳动市场对增加临时工作岗位尤其积极，如餐饮招待、家政服务、心理咨询、商品推销、基建工程、金融和税务管理等，已经成为临时就业领域需求最旺盛的行业，帮助了一大批就业困难群体实现了就业。

　　在德国找工作，德国留学就业前景是大家选择留学德国本地就业的重要考量指标。德国就业是很不错的。有着背后强大的德国经济实力做靠山，德国经济市场发展一片繁荣和良性循环。所以，大家选择德国就业的，不得不说是一种好的选择。

　　澳际是国内唯一一家提供海内外求职后续服务的留学咨询公司，并以实力赢得了合作伙伴的信赖。对于澳际客户，我们将独家提供行前简历制作、求职信书写、模拟面试、职场生存、建立人际网等的指导;“后留学”时期，海外凭借澳际美国猎头合作伙伴和与世界500强企业人力资源部的良好合作关系，更能为优秀的留学生提供丰富的实习、工作机会。

　　澳际六步曲海外求职具体服务项目于：海外求职技能培训--包括简历制作、求职信书写、模拟面试等;指导海外职场生存法则、求职方法和途径;协助搭建海外人际关系网，提供海外求职相关信息;简历进入澳际猎头人才库，免费提供海外实习及工作信息;优秀人才经过严格挑选进入澳际精英网，分享澳际全球资源和事业发展机会。详细了解澳际六步曲：www.aoji.cn

更多出国留学最新动态，敬请关注澳际教育手机端网站，并可拨打咨询热线：400-601-0022