想在德国找工作，其实德国就业情况很好，只要留学生们通过了简历筛选，进入面试环节，并在面试环节中表现优异，就能够顺利入职了，下面澳际小编就来介绍一下中国留学生德国就业之面试技巧。

　　在德国找工作面试是一件有技巧性的事情，很多留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯，所以才很难能在面试中获得成功，对此，在德国拥有长期招聘经验的人事部门主管啊，现身为留学生讲述如何在德国的大公司求职和面试。

　　德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给德国面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。

　　在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。

　　德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动，这样才能使德国就业情况变好。

　　德国的面试官经常会直接向中国留学生德国就业学生提出例如“您的长处和短处是什么?”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等。

　　德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。

　　以上就是德国找工作中面对面试官,同学们应该做到的事情了，记住一定不能慌乱，尽量表现出自己优秀的一面，德国就业情况比较好,中国留学生德国就业的同学们要乐观看待面试，才能表现出色。

　　德国留学申请基本步骤：

　　第一步，制订留学计划，确定学德语还是英语授课后，开始语言学习

　　第二步，准备审核材料递交申请，预约APS审核面试并参加审核面试。预约APS审核至少需要学生提供6个学期成绩，

　　所以一般在大三结束后开始预约。审核过程可用德语或者英语回答问题。

　　第三步，拿到审核证书后(学生最多可拿到10个审核证书，最多申请10所)，准备申请材料，申请德国大学。

　　第四步，拿到录取通知后，德意志银行开户并存担保金，拿到资金证明后，递交签证

　　第五步，拿到签证，成行

　　注意：以上是针对个人APS审核的学生申请，团审项目有些是不用面试，只需材料递交审核的。英文授课硕士申请同上步骤。另因德国留学流程最为复杂，建议至少提前一年半开始准备。

　　要申请德国留学的同学们要加快节奏喽!www.aoji.cn

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