德国求职是很多中国学子眼下所最为关心的事情，大家都希望可以多了解一些德国就业情况，今天澳际小编就为大家介绍一下留学德国 就业的技巧，希望对各位学子找工作有所帮助。

　　求职面试，不论在国内还是在德国，均需要技巧。很多留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯，所以才很难能在面试中获得成功，对此，专家讲述如何在德国的大公司求职和面试。

　　第一印象

　　德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给德国面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在德国求职面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。

　　赢得好感

　　在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。

　　投其所好

　　德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。

　　避重就轻

　　德国的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么-”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等，德国就业情况还是要根据不同学子的表现来看。

　　睿智对答

　　德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学德国 就业的学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。

　　以上就是德国求职的技巧介绍了，希望对各位中国学子有所帮助，如果你对德国就业情况、留学德国 就业还有其他疑问，可以拨打400-601-0022电话进行咨询，也可以直接点击页面右侧在线咨询按钮直接对话澳际顾问。

　　德国的公立大学分为U类和H类。U类是研究型大学，侧重研究。比较著名的是德国的九理工，称为TU9，是德国理工大学联盟，它是德国最重要的九所工业大学的联合平台。TU9有广泛的学科设置， 其中的机械工程和电子工程等专业在世界上享有盛誉。德国留学申请关键因素：

　　· 留学规划

　　· 学校背景(211/非211)

　　· GPA

　　· IELTS/托福/德福考试

　　· 预约及参加ASP审核面试

　　· 选择学校，准备申请材料

　　· 担保金及费用

　　· 签证

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