不论是兼职，还是正式的工作，德国留学生们在找寻之前都需要掌握一些德国求职技巧，以便赢得青睐!正因如此，考虑到会有一些学生并没有做这方面的准备，澳际小编专门带来了今天的德国就业相关资讯，相信一定对你有所帮助!一起来看!

　　德国就业面试，与中国一样，需要一定的技巧。很多德国留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯，所以才很难能在面试中获得成功，对此，一起来看看如何在德国求职和面试。

　　第一印象

　　德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给德国面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在德国求职面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。

　　赢得好感

　　在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。

　　投其所好

　　德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。

　　避重就轻

　　德国的面试官经常会直接向留学生提出例如“您的长处和短处是什么-”这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等，德国就业情况还是要根据不同学子的表现来看。

　　睿智对答

　　德国的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学德国就业的学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。

　　德国求职的超实用技巧：第一印象、赢得好感、投其所好、避重就轻、睿智对答，就为德国留学生们介绍到这里。如还想掌握其他德国就业资讯，澳际教育德国留学频道随时欢迎您!

　　适合您的申请步骤

　　第一步，制订留学计划，确定学德语还是英语授课后，开始语言学习

　　第二步，准备审核材料递交申请，预约APS审核面试并参加审核面试。预约APS审核至少需要学生提供6个学期成绩，

　　所以一般在大三结束后开始预约。审核过程可用德语或者英语回答问题。

　　第三步，拿到审核证书后(学生最多可拿到10个审核证书，最多申请10所)，准备申请材料，申请德国大学。

　　第四步，拿到录取通知后，德意志银行开户并存担保金，拿到资金证明后，递交签证

　　第五步，拿到签证，成行

　　注意：以上是针对个人APS审核的学生申请，团审项目有些是不用面试，只需材料递交审核的。英文授课硕士申请同上步骤。另因德国留学流程最为复杂，建议至少提前一年半开始准备。

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