对于广大德国留学的中国留学生朋友来说，完成德国留学相应的学业之后要怎么在德国找工作呢?去德国留学相信大家都会比较关注，中国人在德国找工作情况怎么样，德国就业情况对于中国留学生有哪些比较好的方面，中国人在德国找工作市场究竟是怎么样的呢?今天澳际小编就来简单的了解一下关于中国人在德国找工作是通过哪些方式来实现的。

　　德国就业情况继过去为大学本科毕业生举办的类似活动之后，今年，组织者把重点放在专科毕业生身上。今年的活动取得了出人意料的成功。就业列车经过德国10个城市，就有20家机构(其中既有政府部门，也有跨国公司与中小企业)提供了几百个职位。共约4万名专科毕业生前来参加双向选择。

　　德国求职和晋职研究中心的专家说，在保险、银行服务、餐饮管理和零售等行业，大专生的需求量远远高于本科生。中国人在德国找工作如里昂信贷银行每年需雇用1300人，其中75%的职位是大专生。而德国最大的旅游饭店集团亚高集团的人事经理说，他们今年要招聘1000人，其中四分之三是大专生，明年情况也大致如此。大专毕业生求职大军越来越壮大，在求职市场上也越来越受欢迎，这主要因为：

　　首先，中国人在德国找工作越来越多的年轻人愿意尽早离开学校，尽快投身到自己喜爱的事业中去。一IT企业负责招聘的经理说：这并非说明他们想尽早中断学业，恰恰相反，他们想先通过几年的实践，找准自己的发展目标，以便将来更有针对性地深造。当然也有不少人有经济方面的原因。

　　其次，中国人在德国找工作受聘人学历越高，用人单位成本也就越高。职作猎头业务的佛朗索瓦 桑社咨询公司一负责人说，大专生普遍对未来职位的期望值更现实一些，要价也实际一些，所以他们可以很快得到用人单位的答复。

　　第三，中国人在德国找工作随着经济和社会的发展，现在开始培养的人才，有许多并非着眼于今天的职位，而是为3-5年后才可能用得上的职位培养人才。而对用人单位来说，要储备人才，培养潜在的业务骨干，较之现在雇用一个相对便宜的雇员无疑更为合算。在这种情况下，大专生的优势无疑就吸引了用人单位。以前该集团招聘的大专生中，后来约有30%的人从事的并非招聘时的工作。并不是他们改行，而是企业为适应业务的需要，为他们安排了新的、也许以前并不存在的岗位。

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