留学德国就业福利大全.

2017-08-01 作者： 252阅读

　　留学德国就业除了本身薪水以外，同学们关注的就是德国福利政策了。实际上德国留学生就业情况可以享受的福利也是很多的。澳际留学总结留学德国的就业，下面就带您看看有哪些福利吧~

　　1、禁止节假日等加班

　　在中国工作有时候加班都成为常态，比如什么狼性文化啥的。但是在德国，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。这些不仅法律规定，而且是德国企业一定要严格遵守的，不仅如此，甚至到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。

　　那么德国人一年工作究竟休息多少天呢?178天!德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天。数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。

　　2、企业欠薪政府先还

　　在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府最后一次工资，和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。

　　3、德国劳动局为工人提供优质培训服务

　　德国留学生就业情况如果遇到困难，德国工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局就可以提供给各方面服务。留学德国的就业有事情可以找这个部门，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。它负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训，在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。

　　4、夫妻分居也有补助

　　假如夫妻不在一个城市里面工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居，如此国家要给钱的。另外，工人回家探亲，路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居，要妻子搬过来，全家都搬过来，那么，行李搬运的费用也由劳动局支付。

　　不过关于德国就业的这些福利，也要指出的是，留学德国的就业享受这些福利，但是也要看到的高福利之后的高付出，比如税收，就是所谓的羊毛出在羊身上。首先，德国税收的主要来源是工资税收和增值税，还有不少的矿物油税，工商公司税收，奇葩的税种有团结税，东西德合并时为帮助东德地区居民而征收的税;还有宗教税，小编是头一次听说啊，真是想不到信奉宗教也是要收费的;高大上的税收是狗税!顾名思义，你懂的。所以只要是在德国生活的可以自己正常运作的生物就都是交税主体吧!

　　另外，可能不少人还会关心的就是个人所得税。在德国，雇主有义务在向雇员发放工资或薪金时代扣工资税，德国将纳税人分为6级，每个级别所交的税是不一样的。当然具体的情况同学们如果感兴趣可以多去了解。下面继续来了解德国工作福利政策。

　　5、工资只加不减

　　在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

　　6、享受澳际的社会保障

　　失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。

　　在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半的保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃(子女没有工作)。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费)，就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。

　　7、职工工伤可得赔偿

　　在工伤事故保险方面，职工无需缴纳保险费，一旦发生事故，由保险机构负责提供全部赔偿金。另外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。因此，德国的机器一般都很安全。如果机器太危险了，老是发生工伤事故，老板赔不起，还不如把这个钱省下来造机器，增加安全性减少污染，这样多划算。因为，一天到晚赔钱，老板受不了。

　　8、孩子生得越多补助越多

　　不管收入状况如何，德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元，第二个子女开始就上升为100欧元，老三就是250欧元，老四是500欧元，老五1000欧元，老六2500欧元，老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿，一直到孩子年满27周岁!

　　留学德国就业福利大全就为您介绍到这里了，想必您看完之后，对于德国留学生就业情况有了更多了解吧。总之，如果您还想了解更多留学德国的就业情况，欢迎继续关注澳际德国留学频道，我们将会继续分享关于德国留学信息，感谢您的阅读!

　　德国的公立大学分为U类和H类。U类是研究型大学，侧重研究。比较著名的是德国的九理工，称为TU9，是德国理工大学联盟，它是德国最重要的九所工业大学的联合平台。TU9有广泛的学科设置，其中的机械工程和电子工程等专业在世界上享有盛誉。TU9联盟建立的目标就是为了提供一个标准化的教学机制，同时保证各大学间的资源共享。H类是应用技术大学，侧重实际能力的培养。很多H类学校和大型企业都有合作，利于学生在找工作。但相对来说，中国学生申请较少。

　　需要注意的是：德国的本科除去一些高中生预科项目外，基本是全德语授课。硕士阶段除了德语授课外，很多知名大学的工程类专业也有全英文授课，教学质量有保证，无需德语。但有些英语授课项目可能需要收取每学期3000欧左右的学费。

　　在德国留学，一般允许留学生每周20小时打工时间，暑假可全天打工，工作一般是酒店打扫，农活，餐馆等，每小时6-10欧不等。德国的生活费用，房租占据较大部分，东德的房租相对便宜，西德的城市经济较好，房租也较贵，大城市每月房租人均在300-500欧不等。